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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 03/02/2025
Date limite de candidature -
Localisation Paris, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Responsable de division
Niveau d'expérience Expert (10 ans d'expérience et plus)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Chef adjoint de la division Management de la Sécurité Numérique F/H

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Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !
Au sein de la sous-direction Stratégie (SDS), la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), développe, maintient et promeut le cadre doctrinale, méthodologique et réglementaire visant à développer une organisation efficace et une gestion proportionnée de la sécurité numérique. Elle vise notamment à améliorer le niveau de prise en compte du risque cyber au niveau stratégique, tant dans la prévention que dans la réaction/réponse, afin d’augmenter le niveau de sécurité numérique de la Nation. A ce titre, elle assure le rôle d'autorité nationale sur ses missions et contribue à l’élaboration des politiques publiques de cybersécurité en lien avec le management de la sécurité numérique.

Descriptif des missions

En qualité d'adjoint au chef de la division Management de la Sécurité Numérique, vous contribuez au pilotage de la division et le secondez dans ses missions, en particulier pour ce qui concerne :
  
  • Définir la stratégie d’activité de la division, en tenant compte de la stratégie de l’Agence et des orientations fixées par la direction générale ; 
  • Manager les trois bureaux (management des risques, management des crises, ingénierie du cadre règlementaire et normatif) et l’équipe, en lien avec les chefs de bureau ;
  • Porter la démarche d’innovation doctrinale et servicielle sur les thématiques de la résilience cyber, du management des risques et ainsi que la simplification du cadre notamment réglementaire ;
  • Piloter les grands projets de la division, en lien avec les chefs de bureau (simplification règlementaire, réglementaire NIS2, doctrine d’homologation, doctrine chaine d'approvisionnement, résilience, etc.) ;
  • Faciliter la montée en compétence de l’écosystème de la division, et développer les leviers de démultiplication en France et à l’international ;
  • Veiller au fonctionnement efficient de la division, à sa performance, à la qualité de son activité et de ses productions, l'organiser et l'adapter de manière continue ;
  • Veiller à la qualité formelle des travaux et documents produits par la division.

Vous assurez également dans le cadre de vos missions :
  • le pilotage du pôle "projet Transverse, Outils et Pilotage" (TOP) de la division ;
  • le suivi des sujets capacitaires (budget, ETP, immobilier) ;
  • la réalisation de projets stratégique de la division ;
  • la formalisation des processus internes de la division, l'organisation de la capitalisation des informations, la synthèse, l'anticipation ainsi que l’évolution des outils de partage de l’information et de pilotage des activités ;
  • la représentation de l'agence à des réunions interministérielles ou internationales en tant que de besoin.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) de niveau BAC+5, ou d’acquis équivalents, avec de compétences solides en conduite de projets et en encadrement d’équipes. Vous avez un intérêt prononcé pour les sujets technologiques, et un fort intérêt pour le domaine de la sécurité des systèmes d’information avec des enjeux à forte dimension stratégique. Vous avez aussi une appétence pour le développement de politique publique de cybersécurité.
 
Compétences requises
  • Etre doté de capacités réelles d’organisation, de négociation et de pédagogie
  • Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur
  • Bénéficier de grandes facilités de synthèse et d’expression écrite et orale
  • Avoir une bonne pratique de l'anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualités attendues
  • Avoir le sens du service de l’État
  • Faire preuve de disponibilité, d’aisance relationnelle et d’une excellente capacité d’adaptation et d’évolution
  • Etre en mesure d’organiser son travail de manière autonome, mais également de travailler en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.