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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 16/10/2024
Date limite de candidature 16/11/2024
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Spécialiste en développement sécurisé
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Chef du bureau préparation à l’engagement F/H

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Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 
Au sein de la sous-direction-opération (SDO) se trouve la division réponse (DR) dont le , le bureau Préparation à l’Engagement (PEM) développe les moyens nécessaires à la réalisation, dans les meilleures conditions d’efficacité opérationnelle, de l’activité de réponse aux incidents de sécurité. Cela comprend en particulier le développement d’outils spécifiques à l’investigation numérique ainsi qu’un soutien de proximité. Le bureau est aujourd’hui composé de 6 agents, 5 développeurs et un technicien support.

Descriptif des missions

Le bureau PEM est composé de 6 ingénieurs de profil expérimenté. Ses missions sont :
  • Développer, maintenir et partager l’outillage spécifique aux traitements des incidents en immersion avec les analystes ;
  • Définir la doctrine, l’organisation et les cadres d’engagement de la division;
  • Piloter l’emploi, la conformité et la disponibilité des besoins logistiques et techniques de la Division, notamment pour les projections.

Le/la chef/fe du bureau assure les missions d’encadrement :
  • Organiser l’activité de l’équipe ;
  • Assurer le développement du bureau et l’épanouissement de ses agents ;
  • Suivre les projets de développement du bureau ;
  • Gérer les moyens qui lui sont confiés ;
  • Veiller à la bonne coordination des travaux avec les parties prenantes internes et externes ;
  • Représenter le bureau dans la démarche de partage de l’outillage vis-à-vis des partenaires et de l’écosystème cyber.

En sus des missions d’encadrement estimées à un mi-temps, le chef de bureau contribuera à une partie de l’activité opérationnelle du bureau selon ses compétences :
  • conception, développement et maintien des outils spécialisés (entre autres des outils de collecte des données utiles à la mise en évidence de comportement malveillant, des outils de traitement des données collectées afin de les mettre à disposition des analystes qui les utilisent au quotidien) ;
  • et/ou les tests, la mise en production des outils et le maintien des infrastructures les hébergeant ;
  • et/ou le suivi des versions déployées ainsi que le suivi des incidents et dysfonctionnements remontés par les équipes sur le terrain ;
  • et/ou la veille sur les technologies employées par les logiciels malveillants ainsi que sur les moyens de les dévoiler ;
  • et/ou la participation aux réflexions sur l’utilisation des outils opérationnels ;
  • et/ou la contribution aux synergies de partages et d’évolutions des outils avec les partenaires de l’agence.
  • et/ou l’animation de la communauté des utilisateurs des outils open-source.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou cursus universitaire) et démontrer un intérêt pour les sujets liés à la cyberdéfense. Avoir une expérience dans le développement logiciel ou le déploiement et mise en œuvre  d’infrastructures de traitement de données.

Compétences requises: 
  • Architecture des systèmes d’exploitation ;
  • Maitrise d’un ou plusieurs langages de programmation, selon différents paradigmes, en particulier Python et/ou Rust ;
  • Traitement parallèle des données ;
  • Conception/mise en œuvre d’architecture Big Data ;
  • Diriger et organiser une équipe d’ingénieurs;
  • Anticiper les difficultés et conduire le changement ;
  • Synthétiser et restituer l’information utile pour du personnel non technique ;
  • Rédiger des rapports et des documentations ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, de façon à pouvoir participer à des échanges internationaux.

 Savoir être:
  • Dynamisme, réactivité ;
  • Autonomie, de curiosité et d’initiative ;
  • Rigueur, de disponibilité et de discrétion.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.