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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 01/06/2022
Localisation Paris 7e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Gestionnaire de crise de cybersécurité
Niveau d'expérience De junior à confirmé (3 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Chargé de mission management des crises cyber et résilience F/H

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Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !

Au sein de la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), le bureau Management des Crises Cyber (MCC) élabore, maintient et promeut les doctrines opérationnelles de résilience et de management des crises de sécurité du numérique et accompagne les bénéficiaires de l’agence dans la mise en œuvre des recommandations et de la réglementation associées. Chaque agent du bureau est polyvalent sur l’ensemble des missions du bureau.

En tant que chargé(e) de mission, vous apportez une expertise dans le domaine de la résilience des organisations et de la gestion de crise de sécurité du numérique à travers des projets variés, dans un contexte national et international.

Descriptif des missions

Vous avez pour missions :
Développer des doctrines relatives à la résilience et au management des crises de sécurité du numérique
  • Animer ou participez aux travaux de révision des plans de défense gouvernementaux pour le domaine de la sécurité du numérique notamment les plans Piranet, Vigipirate ainsi que les dispositifs sectoriels ;
  • Piloter l’élaboration de référentiels, de guides ou de documents relatifs à la résilience et au management des crises de sécurité du numérique, de portée nationale ou internationale;
  • Participer aux travaux d'élaboration des doctrines relatives à la résilience et au management des crises cyber dans les enceintes multilatérales d'influence de la France.

Exercices de gestion de crise nationaux et internationaux
  • Piloter ou participer à la planification, l’organisation et l’animation d’exercices nationaux ou internationaux (Piranet, CyberEurope, REMPAR, etc.)
  • Piloter les démarches de retour d’expérience, superviser l’élaboration des plans d’actions associés et suivre leur mise en œuvre.

Former à la Résilience Numérique et la Gestion de Crise
  • Participer à l'élaboration et l'animation de formation en lien avec les partenaires de l'ANSSI ;
  • Accompagner les bénéficiaires de l'ANSSI à travers des actions de formation ou de sensibilisation.

Appui à la gestion de crise
  • Participer à l’échelon stratégique du dispositif opérationnel de l’ANSSI et menez en cas de besoin des actions de conduite, de management de l’information ou de retour d’expérience.
  • Assister les bénéficiaires de l'agence dans leurs travaux sur les plans de gestion de crise, en veillant à leur cohérence avec le modèle de l’agence.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac+5 ou équivalent avec une majeure sécurité-défense ou sciences de l'ingénieur et vous disposez d'une première expérience en matière de résilience ou de gestion de crise en lien avec la sécurité du numérique. 
Compétences requises
  • Compétences en résilience et management des crises;
  • Compétences en gestion de projet;
  • Des connaissances sur les questions relatives au numérique et plus particulièrement à la cybersécurité;
  • Vous avez une appétence pour travailler dans un contexte international.

 Qualités attendues
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Organisation et structure;
  • Curiosité et sens du service public.

Contraintes et difficultés du poste
  • Le poste nécessite disponibilité et agilité;
  • Des périodes de pics d'activités, notamment lors de la gestion de crises et de l'exécution d'exercices et des périodes de réflexion stratégiques et doctrinales;
  • Poste en forte collaboration avec de nombreux bureaux de l'ANSSI et l'interministériel.


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.