Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 01/03/2023
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Analyste réponse aux incidents de sécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Chargé de mission remédiation F/H

Télécharger en PDF

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! Au sein de la SDO, la division réponse (DR) pilote l’engagement des ressources nécessaires à la compréhension et la résolution des incidents détectés, supposés (dans le cas d’une recherche de compromission)  ou signalés par des tiers au CERT-FR. La DR assure la permanence opérationnelle 24/7 de l’ANSSI. Elle apporte son expertise dans le domaine de l’investigation numérique et de l’analyse de systèmes compromis. 

Descriptif des missions

Au sein de la DR et de la chaîne de traitement des incidents, un bureau dédié à l’appui aux opérations de remédiation aux incidents de sécurité a été créée pour travailler sur l’activité de reprise de contrôle après compromission des systèmes d’information.   Ce bureau se nomme ARC pour Appui à la Reprise de Contrôle.

Le bureau ARC intervient afin de : 
  • assister les bureaux traitant les incidents de sécurité dans la conception des plans de remédiation ;
  • suivre le bon déroulement des plans de remédiation aux incidents de sécurité ;
  • coordonner les interventions de bureaux tiers dans les activités de remédiation aux incidents de sécurité ;
  • organiser et rédiger des outils documentaires (fiches, documents types) facilitant les activités de remédiation en lien avec les contributeurs internes et externes à l’agence.

En tant que chargé(e) de mission remédiation, vous contribuez ainsi également à :
  • développer des processus et outils de capitalisation des activités de remédiation du bureau ;
  • contribuer à définir et maintenir une doctrine de remédiation ;
  • contribuer à la rédaction des guides de l’agence sur la remédiation aux incidents cyber ;
  • participer à la promotion de la doctrine et activités de l’agence dans le domaine de la remédiation aux incidents cyber.

Contraintes et difficultés du poste:
  • entité récemment crée et fortement sollicité par de nombreux acteurs ;
  • contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
  • compétences techniques et organisationnelles également requises ;
  • en cas d’incident de cyberdéfense, le titulaire du poste sera amené à occuper ses fonctions en astreinte, voir en permanence administrative.


Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum et démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace.

Des connaissances et une expérience avérées dans  plusieurs des domaines suivants seront recherchées :
  • Institutions de l'État et acteurs du domaine cyber
  • Administration ou intégration système et réseau
  • Activités de réponse à incident
  • Gestion de projet

Savoir-faire
  • Pris de décisions dans des situations où la réactivité est primordiale
  • Rédaction de rapports et de documentations
  • Respect des procédures et être force de proposition
  • Formalisation, organisation et suivi de déroulement de projet complexe
  • Communication orale et écrite, en français et en anglais

Savoir-être
  • Organisation et gestion des priorités
  • Esprit de synthèse, de restitution et de vulgarisation
  • Dynamisme, réactivité
  • Sens de la négociation
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Travail en équipe 
  • Autonomie, curiosité et prise d’initiative

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.