Au sein de la Sous-direction Opération (SDO), se trouve la division détection (DD) dont le bureau Architecture du Système de Détection (ASD) est responsable de la mise en œuvre des systèmes de supervision de la sécurité des bénéficiaires de l'ANSSI.
Descriptif des missions
Le/la tech lead, en tant qu'adjoint(e) au chef de bureau ASD, encadre opérationnellement l'équipe technique. Le poste est ouvert à Paris.
Vos activités principales
Coordonner les activités du bureau dans ses missions d'architecture, de développement et d’exploitation du système de supervision de la sécurité ;
Veiller au bon fonctionnement interne du bureau, en encadrant techniquement les ingénieurs en pilotage des données de détection, en veillant à la montée en compétences de l'équipe et au développement de l'expertise ;
Maintenir de bonnes relations formelles ou informelles avec vos interlocuteurs (reporting à la hiérarchie, échanges inter-équipes, être force de proposition pour l'amélioration des processus organisationnels, etc.) ;
Garantir la réactivité et la qualité des productions de votre équipe pour répondre aux besoins des métiers ;
Réaliser une veille technologique et des études prospectives (budget, usage des ressources, etc.) ;
Assurer l'interim de la gestion du bureau en cas de nécessité (gestion RH, organisation, astreintes, etc.).
Contraintes spécifiques
Traitement de sujets sensibles, dans des contextes contraints ;
Cadence de travail assujettie à celle de missions opérationnelles ;
Implication ponctuelle lors d’opérations menées en dehors des heures ouvrées ;
Déplacements ponctuels entre les 2 sites (Paris et Rennes).
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation informatique ou cyber ou intelligence artificielle ;
Compétences requises:
Vous disposez d'une solide expérience technique sur des systèmes informatiques critiques avec des traitements de gros volumes de données. Une expérience en détection au sein d'un SOC ou chez un éditeur est un plus ;
Vous êtes capable, ou vous sentez capable avec un accompagnement adapté, d'encadrer au quotidien une équipe d'une dizaine d'ingénieurs répartis sur 2 sites, Paris et Rennes.
Savoir être :
Curieux(euse), dynamique;
Avoir le sens du service public;
Autonome.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
