Au sein de la sous-direction de la Stratégie (SDS), la division Coordination sectorielle (COS) gère les relations entre les secteurs d’activité et les entités internes de l’Agence, porteuses d’expertise et de prestations en matière de sécurité numérique. La division développe la compréhension des secteurs par l’ANSSI et coordonne les relations, et les actions, que conduit l’Agence auprès des administrations et des opérateurs privés pour renforcer la sécurité et la défense de leurs systèmes d’information.
Descriptif des missions
Contexte du stage : En tant que stagiaire au sein de l’entité Méthodes, Outils et Projets (MOP), vous êtes amené(e) à :
Contribuer aux projets transverses portés par la division sectorielle ;
Contribuer à la mise en place de l’organisation et des outils qui soutiennent l'activité des coordinateurs sectoriels.
Objectifs du stage Dans le cadre du stage, vous aurez pour missions de :
Contribuer à la mise en place d'un premier niveau d’assistance aux bénéficiaires de l’Agence, dans le cadre de la mise en œuvre des réglementations cyber, en particulier pour préparer la mise en œuvre de la directive NIS 2 ;
Contribuer aux projets transverses et communs à tous les secteurs, portés par la division, en particulier les outils en cours de développement pour rationaliser l'activité de la division et mettre en œuvre la directive NIS 2 ;
Organiser et alimenter la base commune de connaissances entre les coordinateurs sectoriels (COS) pour soutenir leurs missions auprès des bénéficiaires.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) de l’enseignement supérieur (Bac + 5 ou équivalent). Vous souhaitez acquérir des compétences dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information et/ou des politiques publiques.
Compétences requises :
Appétence pour le numérique et les enjeux de cybersécurité ;
Sens de l’organisation et de la gestion de projet ;
Capacité à travailler en autonomie ou en mode projet ;
Facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Aisance avec les outils numériques : Word, Excel, PPT.
Savoir-être :
Aisance relationnelle ;
Rigueur et capacité d’adaptation ;
Ecoute et bienveillance ;
Intégration dans un milieu pluridisciplinaire ;
Appétence pour les sujets transverses.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
