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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 01/10/2024
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Consultant en cybersécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Délégué à la sécurité numérique en région Bretagne F/H

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Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 
La division « Coordination territoriale » (COT) est rattachée à la sous-direction Stratégie (SDS) de l’ANSSI. Déployant ses agents au sein des régions françaises et dans les Outre-mer, la division a pour mission d’alimenter tous les autres services de l’agence de ce qu’elle capte dans les territoires, de faciliter et démultiplier l’action de l’ANSSI au plus proche du terrain, et de contribuer à élever en région la maturité de l’écosystème cyber et le niveau de sécurité numérique des acteurs notamment économiques et institutionnels.

Descriptif des missions

En tant que délégué vous serez amené à :
  • Contribuer à élever le niveau de sécurité numérique des acteurs du territoire, institutionnels (hors services de l’État), économiques ou associatifs, en interaction directe ou via des relais locaux pertinents.
  • Favoriser une meilleure connaissance des territoires pour penser, proposer et contribuer à une déclinaison locale de la stratégie de l’agence.
  • Prolonger, projeter et démultiplier l’action de l’agence sur le territoire, en étant le relais de l’ANSSI sur le territoire lors d’interventions publiques, avec les médias ou encore auprès des services de l’État et autorités du territoire.

Vous animerez également les réseaux régionaux impliqués dans le volet SSI des actions de sécurité économique. Vous aurez pour missions suivantes :
  • Etablir et entretenir une cartographie précise de l’ensemble des acteurs et des « cibles » en matière de SSI ;
  • Faciliter le partage d’expérience entre les acteurs de la région. Cette mission peut comprendre l’animation, la création, d’un ou de plusieurs « clubs » regroupant les différents responsables SSI ou informatiques de la région ainsi que les industriels. 
  • Contribuer à la bonne coordination des actions de communication et de sensibilisation au profit des acteurs économiques et des collectivités territoriales, en facilitant de l’action des services de l’État ;
  • Veiller à la coordination et à la cohérence de la formation technique des agents de l’État impliqués dans les actions de sensibilisation ;

Contraintes et difficultés du poste
  • Vous devez représenter l’ANSSI en toutes circonstances, dans un contexte de sécurité numérique est parfois particulièrement exposé en région.
  • Vous serez affecté administrativement en région, de préférence au chef-lieu de la région. 
  • Vous aurez à effectuer des déplacements intrarégionaux fréquents (souvent trois jours par semaine) ainsi que des déplacements réguliers sur Paris (jusqu’à une fois par semaine, rarement plusieurs jours).

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur, ou d’un cursus universitaire de niveau équivalent en droit/sciences politiques, associée à de solides compétences en matière de sécurité numérique et de traitement de l’information.

Savoir-faire :
  • Faire preuve d’intelligence de situation et représenter au mieux les intérêts de l’agence ;
  • Développer sa légitimité et celle de l’agence auprès d’acteurs aux intentions et contextes variés ;
  • Faire œuvre de pédagogie, d’écoute, de force de conviction à l’oral ou à l’écrit face à divers publics ;
  • Détecter les situations gérables en autonomie locale et celles nécessitant l’action de l’équipe centrale ;
  • Susciter la coopération et s’intégrer utilement dans des groupes de travail, projets et réseaux pertinents.

Savoir-être :
  • Polyvalence et adaptabilité.
  • Humilité et sens du service de l’État.
  • Indépendance, discrétion et intégrité.
  • Autonomie et sens du travail en équipe.
  • Aisance dans les relations et les interventions publiques.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.