Au sein de la sous-direction Opérations et de la division Connaissance et Anticipation, le bureau Coordination Vulnérabilités produits est chargé de la veille sur les vulnérabilités, l’identification d’équipements vulnérables en France et la communication vers les bénéficiaires de l’ANSSI et de la coordination du traitement des vulnérabilités découvertes dans un produit logiciel ou matériel et signalées à l’ANSSI.
Descriptif des missions
En tant que chef de bureau, vous êtes responsable des missions suivantes :
Définir le contrat opérationnel du bureau et ses objectifs, en coordination avec les objectifs et stratégie définis par le chef de division et son adjoint;
Assurer le bon fonctionnement du bureau, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretiens annuels, etc.), et l’affectation des ressources en fonction du contrat opérationnel ;
Structurer l’activité et la montée en puissance du bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
Assurer un suivi, orienter les travaux et garantir la qualité des livrables réalisés par les agents du bureau ;
Orienter et contrôler le développement des outils du bureau ;
Assurer la capitalisation et le partage de la connaissance avec les bénéficiaires et partenaires de l’ANSSI ;
Participer et contribuer aux relations avec les organismes, éditeurs et industriels partenaires.
Les contraintes et les difficultés sont principalement :
Des déplacement réguliers entre les sites de Paris et de Rennes ;
Des déplacements occasionnels de plusieurs jours en France ou l’étranger ;
Certaines missions sont exceptionnellement réalisées en dehors des heures ouvrées ;
Des astreintes devront être assurées.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou avez suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
Compétences requises :
Une très bonne culture générale de la sécurité des systèmes d’information ;
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Prise de décision et proactivité ;
Gestion et organisation de profils pluridisciplinaires ;
Conduite du changement.
Qualités attendues :
Avoir le sens de l’écoute et savoir travailler en équipe ;
Faire preuve de discrétion et d’autonomie ;
Avoir le sens de l’initiative ;
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
