Descriptif de l'organisation
Descriptif des missions
L’action de l’OSIIC adresse à la fois des besoins opérationnels exigeants en termes de disponibilité et de sécurité mais également des besoins d’agilité, d’ergonomie et de flexibilité dans les solutions mises en œuvre. Ces enjeux impliquent l’emploi de technologies à l’état de l’art nécessitant une expertise de haut niveau liée à l’évolution de plus en plus rapide dans ce domaine. Par ailleurs, l’OSIIC attache une importance particulière à la qualité du service rendu au regard d’une part de l’importance des utilisateurs qu’il dessert et d’autre part de l’usage critique, notamment pour la gestion de crise, des systèmes dont il a la charge.
Au sein de la division technique et en lien avec le chef de bureau applicatif, vous êtes en charge de suivre le bon déroulé des projets portés par le bureau de leur genèse à leur livraison.
La cheffe ou le chef de projet numérique sera amené à :
- Accompagner les utilisateurs et les membres impliqués du bureau dans le relevé des besoins ;
- Coordonner les échanges avec les parties prenantes permettant la bonne réalisation des projets ;
- Animer l’équipe projet tout au long de la vie de celui-ci ;
- Maintenir le lien avec les services d’exploitation afin de garantir la qualité des projets post-livraison ;
- Piloter les projets : risques, planning, ressources financières, indicateurs de qualité ;
- Identifier les risques et solutions de réductions associées.
Les compétences suivantes sont nécessaires :
- Maitrise des outils de pilotage de projet, du contrôle des coûts et délais ;
- Connaissance des problématiques relatives au numérique (RGPD, interopérabilité, etc.) ;
- Compréhension des spécificités de l’environnement réglementaire et technique ;
- Facilité dans les interactions sociales, capacité à être à l’interface des métiers.
Profil recherché
Le titulaire doit être diplômé d'une formation de management, de gestion ou d’un cursus universitaire équivalent de niveau bac+3 (licence, licence pro) à bac+5 (master) avec une expérience professionnelle significative dont il pourra justifier.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
- Des tests techniques pourront vous être proposés.
- Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
