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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Prise de fonction souhaitée 01/04/2025
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Analyste de la menace cybersécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Chef de bureau adjoint Veille et Transmission F/H

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Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! Au sein de la sous-direction Opérations et de la division Réponse, le bureau veille et transmission (VTR) assure la permanence opérationnelle 24/7 de l’agence. Etant le premier maillon de la chaîne de traitement et d’alerte des incidents, le bureau réalise la qualification de tous les signalements d’incidents relatifs au périmètre de l’ANSS et assure le traitement des signalements.

Descriptif des missions

En qualité de chef adjoint du bureau Veille et Transmission, vous assistez le chef de bureau dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités du bureau. A cet titre, vous êtes responsable de:

  • Organiser l’activité de l’équipe : en binôme avec le chef de bureau, organiser et planifier la permanence de veille H24, répartir la charge ;
  • Suivre les actions engagées par l’équipe, en s’assurant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service rendu ;
  • Développer le bureau, en participant à des projets structurants et en s’assurant de la bonne coordination entre les parties prenantes ;
  • Assurer le développement de l’expertise métier du bureau par le recrutement, l’accompagnement, la formation et l’évaluation des agents ;
  • Spécifier et s’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures métier du bureau, en particulier dans le traitement des signalements et des incidents.

Contraintes et difficultés du poste:
  • Activité en forte visibilité, au cœur du dispositif opérationnel de l'agence ;
  • Poste en interaction avec de nombreux autres services ;
  • Encadrement et accompagnement d'une équipe dynamique ;
  • Activité H24 nécessitant un management spécifique et une certaine capacité d’adaptation face aux imprévus ;
  • Contexte opérationnel exigeant, qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
  • En cas d’incident ou d’événement de cyberdéfense majeur, le ou la titulaire du poste pourra être amené à occuper ses fonctions en astreinte, voire en permanence administrative.

A noter que des remplacements ponctuels sur les quarts de veille, quoique qu’exceptionnels, pourront être demandés. Le ou la titulaire sera au préalable formé au métier de veilleur de permanence opérationnelle durant son parcours de nouveau arrivant.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 , type école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication. Vous êtes intéressé par les sujets liés à la sécurité des systèmes d'information.

Compétences requises :
  • Pilotage et organisation d’une équipe aux compétences variées
  • Conduite de la gestion de crise
  • Idéalement, une première expérience en réponse à incident
  • Sens de la communication orale et écrite
  • Niveau d'anglais : notamment pour la compréhension de document technique

Qualités attendues :
  • organisation, sens des priorités, réactivité
  • conduite du changement, être force de proposition
  • travail orienté services et assistance aux victimes
  • capacité de synthèse et restitution

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.