Au sein de la Sous-direction Ressources, la Division des Ressources Humaines (DRH) pilote la stratégie RH et accompagne la transformation managériale de l’agence. Dans ce cadre, elle souhaite développer une communication interne innovante et agile pour animer les collectifs de managers et d’agents. En lien avec la Division communication, la DRH initie, par ailleurs, le développement d’actions de communication pour développer la marque employeur de l’ANSSI.
Descriptif des missions
Sous l’autorité directe de la cheffe de division et en lien étroit avec la division Communication de l’agence vous avez pour missions :
Soutenir les 4 pôles de la division dans la mise en œuvre de leurs actions de communication : réalisation de support de vulgarisation, appui à la création de webinaire, de vidéos pédagogiques etc ;
Mettre à jour les pages Atrium de l’ANSSI en lien avec la Division communication ;
Elaborer du contenu notamment éditoriaux :
Réaliser une veille métier sur les actions de communication RH et management ;
Contribuer à la conception des évènements, format présentiel et digital ;
Participer aux groupes de travail sur la communication RH.
Profil recherché
Etudiant(e) préparant une licence ou un master 2 et en contrat d’apprentissage dans une école ou université dans les domaines de l'information et communication voire les sciences humaines et sociales (SHS) ou équivalent. Compétences requises :
Excellente qualité rédactionnelle ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Aisance relationnelle ;
Capacité à faire des comptes rendu ;
Intérêt pour les ressources humaines.
Savoir-être :
Curiosité et ouverture d’esprit ;
Esprit d’équipe ;
Rigueur et discrétion ;
Dynamisme ;
Sens du service public.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
