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Type de contrat Stagiaire école
Prise de fonction souhaitée 16/01/2025
Date limite de candidature 12/01/2025
Localisation Paris 7e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Licence ou titre équivalent de niveau Bac +3
Domaine professionnel Développeur de solutions de sécurité
Niveau d'expérience Junior (1 à 5 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Stagiaire Outillage numérique F/H

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Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

La sous-direction Ressources (SDR) se trouve La division des Ressources Humaines (DRH) qui élabore et met en œuvre la politique de ressources humaines de l'ANSSI. Elle participe au processus de recrutement et de mobilité de son personnel civil et militaire. Elle assure, par ailleurs, la formation et le maintien des compétences de son personnel et assure une gestion RH « de proximité ».


Descriptif des missions

En qualité de stagiaire outillage numérique, vos missions sont les suivantes : 

  • Développer des tableaux de bord pour fournir une vision consolidée et centralisée des différentes sources de données et indicateurs de la DRH ;
  • Traiter les données de la DRH afin d’alimenter les tableaux de bord ;
  • Appuyer les différents projets métiers de la DRH en développement/maintenant les outils numériques nécessaires. 

Profil recherché

Vous êtes en cours de formation de niveau licence voire bac+4 dans le domaine de l'informatique.

Compétences requises
  • Traitement de données (Python et Excel) ;
  • Visualisation de données (Python et JavaScript);
  • Une connaissance de Docker est un plus ;
  • Aptitude et goût pour le travail en équipe ;
  • Capacité d’adaptation et de travail dans un environnement évolutif. 

Savoir être :
  • Avoir l’esprit d’initiative ;
  • Autonomie et rigueur ; 
  • Avoir le sens du service public.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.