Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Spécialiste sécurité d'un domaine technique
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef du laboratoire architectures matérielles et logicielles F/H

Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la division « scientifique et technique », le laboratoire « architectures matérielles et logicielles » (LAM) couvre le domaine des architectures matérielles (ordinateurs personnels, serveurs, terminaux mobiles et systèmes embarqués, périphériques) et logicielles (sécurité des systèmes d'exploitation, des solutions de virtualisation et de la séquence de démarrage), ainsi que les interactions entre les deux. 

Descriptif des missions

En qualité de chef de laboratoire, vous avez une double responsabilité :
- Encadrer les agents placés sous votre responsabilité (définition des objectifs individuels, entretiens annuels, validation des congés, etc.) ;
- Piloter l'activité du laboratoire (définition des objectifs scientifiques, réponse aux sollicitations extérieures, suivi des travaux de recherche).

Vous aurez pour mission de :

  • Définir les objectifs scientifiques du laboratoire, à partir de la stratégie de l’agence, par la sélection des domaines à explorer et des travaux à mener, et la mise à jour régulière du projet de laboratoire ;
  • Maintenir et étendre les compétences du laboratoire afin de répondre aux demandes exprimées par les interlocuteurs du laboratoire : suivi de qualification de produits de sécurité, suivi d'évaluations CC ou CSPN, audit d'agréments de CESTI ;
  • Veiller à la capitalisation des travaux de veille et de recherche effectués par les agents du laboratoire afin de les partager, en envisageant des modes de capitalisation adaptés aux travaux (document de synthèse interne, soumission d'article scientifique dans des conférences, rédaction de guide technique, publication de code open-source etc.) ;
  • piloter des dossiers transverses suivis par le laboratoire, et en particulier des travaux de prototypage et de développement ;
  • Contribuer au développement de produits de sécurité robustes, en participant dans son domaine de compétence à la définition de la feuille de route des produits de sécurité, en interagissant avec les industriels du domaine et en proposant des travaux (études internes, évaluations de sécurité, réalisations industrielles) utiles à l’amélioration de l’offre nationale en matière de produits de sécurité.


Vous pourrez être amené, dans les domaines de compétence du laboratoire, à assister les maîtrises d'ouvrage des ministères et du secteur privé dès lors que la sécurisation de leurs systèmes d’information concerne les intérêts fondamentaux de l'État.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire au moins équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la sécurité des plateformes matérielles.

Savoir-faire :

  • Connaissances techniques approfondies de la sécurité logicielle et matérielle (sécurité des systèmes d'exploitation, sécurité des systèmes embarqués et mobiles...);
  • Des notions en cryptographie et la sécurité des protocoles réseaux sont souhaitables ;
  • Maîtrise de l'anglais et expérience dans le cadre de projets internationaux;
  • Qualités orale et écrite pour des interventions de type enseignement, conférences, réunions ;
  • Management d'équipe présentant des profils variés (travaux collectifs de développement ou de prototypage).


Savoir-être :

  • Diplomatie, patience et ténacité ; 
  • Capacité d’adaptation, de dialogue et de négociation ;
  • Forte motivation pour la communication et le partage de la connaissance ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Rigueur et responsabilités ;
  • Esprit de synthèse.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.