Responsable du laboratoire architectures matérielles et logicielles F/H

Descriptif de l’offre

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la division « scientifique et technique », le laboratoire « architectures matérielles et logicielles » (LAM) couvre le domaine des architectures matérielles (ordinateurs personnels, serveurs, terminaux mobiles et systèmes embarqués, périphériques) et logicielles (sécurité des systèmes d'exploitation, des solutions de virtualisation et de la séquence de démarrage), ainsi que les interactions entre les deux. 
 
Une activité de recherche & développement et de prototypage de solutions sécurisées permet de nourrir l’expertise du laboratoire, qu’il apporte ensuite à ses interlocuteurs internes ou externes. Le laboratoire contribue aussi au rayonnement de l’agence par des actions de sensibilisation, des publications scientifiques et des contributions à des logiciels libres.
 
En qualité de chef de laboratoire, vous avez une double responsabilité :
- l'encadrement des agents placés sous votre responsabilité (définition des objectifs individuels, entretiens annuels, validation des congés, etc.) ;
- le pilotage de l'activité du laboratoire (définition des objectifs scientifiques, réponse aux sollicitations extérieures, suivi des travaux de recherche).

Vous aurez donc pour mission de :

• définir les objectifs scientifiques du laboratoire, à partir de la stratégie de l’agence, par la sélection des domaines à explorer et des travaux à mener, et la mise à jour régulière d'un projet de laboratoire ;
• maintenir et étendre les compétences du laboratoire afin de répondre aux demandes exprimées par les interlocuteurs du laboratoire : suivi de qualification de produits de sécurité, suivi d'évaluations critères communs ou CSPN, audit d'agréments de CESTI ;
• veiller à la capitalisation des travaux de veille et de recherche effectués par les agents du laboratoire afin de les partager, en envisageant des modes de capitalisation adaptés aux travaux (documents de synthèse interne, soumission d'article scientifique dans des conférences, rédaction de guide technique, publication de code open-source etc.) ;
• piloter des dossiers transverses suivis par le laboratoire, et en particulier des travaux de prototypage et de développement ;
• contribuer au développement de produits de sécurité robustes, en participant dans son domaine de compétence à la définition de la feuille de route des produits de sécurité, en interragissant avec les industriels du domaine et en proposant tous types de travaux (études internes, évaluations de sécurité, réalisations industrielles) utiles à l’amélioration de l’offre nationale en matière de produits de sécurité.

Vous pourrez également être amené, dans les domaines de compétence du laboratoire, à assister les maîtrises d'ouvrage des ministères et du secteur privé dès lors que la sécurisation de leurs systèmes d’information concerne les intérêts fondamentaux de l'État.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans la sécurité des plateformes matérielles.

Savoir-faire :

• connaissances techniques approfondies dans un domaine de la sécurité logicielle et matérielle (sécurité des systèmes d'exploitation, sécurité des systèmes embarqués, sécurité des systèmes mobiles...);
• maîtrise du domaine de la sécurité logicielle. Des notions dans des domaines connexes comme la cryptographie et la sécurité des protocoles réseaux sont également souhaitables ;
• maîtrise de la langue anglaise afin de pouvoir présenter la position française dans le cadre de participation à des projets internationaux ;
• bon sens relationnel et rédactionnel dans le cadre d'interventions de type enseignement, colloques, conférences, réunions, etc. ;
• management d'équipe présentant des profils variés (ingénieurs de recherche, etc.) afin d'assurer la conduite de travaux collectifs de développement ou de prototypage de solutions de sécurité.

Savoir-être :

• diplomatie, de patience et de ténacité pour faire adhérer ses interlocuteurs et tenir ses objectifs. 
• capacité d’adaptation, de dialogue et de négociation ;
• forte motivation pour la communication et le partage de la connaissance ;
• autonomie et esprit d’initiative ;
• rigueur et sens des responsabilités ;
• esprit de synthèse.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
• Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
• Des tests techniques pourront vous être proposés.
• Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
• Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.