Type de contrat Stagiaire école
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Master 1 ou titre équivalent de niveau Bac +4
Domaine professionnel Gestionnaire de crise de cybersécurité
Niveau d'expérience Etudiant
Rémunération Gratification ou rémunération légale mensuel net
Gratification ou rémunération légale annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Résilience numérique et gestion de crise F/H

Descriptif de l’offre


 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI)
, c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la Sous-direction Stratégie et de la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), le bureau Appui au Management des Crises cyber élabore, maintient et promeut le cadre méthodologique visant à développer une organisation efficace et une gestion rationnelle des corses d’origine cyber.  


Dans le cadre de nos missions, le/la stagiaire sera amener à traiter de deux sujets :


1)      Participer à l'élaboration de doctrine autour de la Résilience Numérique et la Gestion de Crise :

  • Animation d'ateliers de travail en interne ; 
  • Rédaction de notes de cadrage ;
  • Formalisation de doctrine.


2)   Créer un scénario d’exercice de crise « black-out numérique » 

Profil recherché


Etudiant en master dans le domaine de la gestion de Crise, continuité d’activité, Résilience, Risques, Sécurité/Défense.

Compétences requises :

  • Connaissance dans le domaine du numérique et de la sécurité des systèmes d'information ;
  • Connaissance en termes de référentiels notamment en matière de protection du secret de la défense nationale, de systèmes d'information sensibles, de systèmes d'importance vitale et de confiance numérique ;
  • Aisance dans la compréhension ainsi que l'expression écrite et orale.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.