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Type de contrat Contrat occasionnel ou saisonnier
Début du contrat 01/11/2023
Localisation Paris 7e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Baccalauréat ou titre équivalent
Domaine professionnel Chargé de la gestion des Ressources Humaines
Niveau d'expérience De junior à confirmé (3 à 10 ans d'expérience)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Gestionnaire RH F/H

Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !  
Au sein de la sous-direction Ressources (SDR), la division des ressources humaines (DIVRH) conçoit notamment la politique RH de l’agence, pilote la manœuvre de ses effectifs et assure la gestion administrative des agents. Elle exerce ses missions en relation permanente avec les sous directions opérationnelles de l’agence et le service de l’administration générale (SAG) du SGDSN. Elle veille également à la cohérence, à la conformité et à la complémentarité de ses actions avec ce dernier service.

Descriptif des missions

En tant que gestionnaire RH, vous serez placé sous la responsabilité du responsable de la mission « pilotage et gestion RH ». Vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre des actions RH au profit des administrés :
  • Rédiger les décisions relatives aux mobilités internes à l’ANSSI dans le cadre des JOP ;
  • Gérer et piloter le télétravail ;
  • Préparer l’accueil des nouveaux arrivants (aspects administratifs et logistiques) ;
  • Transmettre les contrats de travail en amont des arrivées et, faire signer les contrats le jour de l’intégration des nouveaux agents ;
  • Gérer les cumuls d’activités ;
  • Gérer les renouvellements de contrat, les périodes d’essai, les détachements, les congés de mobilité ou pour convenance personnelle, etc.
  • Gérer les congés dans le SIRH du SGDSN (RenoiRH) ; 
  • Etablir les attestations au profit des administrés.
Comme tous les membres de la DIVRH, vous pourrez venir en renfort de ses collègues lorsque la continuité de la mission de la division l’exigera.

Profil recherché

Vous serez positionné en tant qu'agent sous contrat de niveau C, justifiant d’un diplôme du niveau bac et d’une première expérience professionnelle dans le domaine RH si possible au sein de la fonction publique.
 
  • Savoir-faire
  • Compétences techniques : connaissances RH, utilisation de l’outil informatique et d’un système d’information.
  • Compétences transverses : respect des processus en vigueur au sein du SGDSN et des délais.

  • Savoir-être
  • Ecoute et discrétion ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Réactivité et méthode ;
  • Rigueur ;
  • Sens de l’organisation et des priorités.

Contrat d'une durée de 6 mois.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.