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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 03/06/2022
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Consultant en cybersécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Délégué adjoint à la sécurité numérique région Ile-de-France F/H

Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 


Au sein de la sous-direction Stratégie, la division « coordination territoriale » (COT), exerce une mission double de relai de l’action de l’ANSSI en région, afin d’améliorer l’exécution de ses propres missions, et d’animation de réseaux d’acteurs publics et privés.

En tant qu'adjoint, vous secondez le délégué en région Ile de France et contribuez à élever le niveau général de sécurité numérique de votre région.

Descriptif des missions

A ce titre, vous avez pour missions de:

  • établir et entretenir une cartographie de l’ensemble des acteurs et des « cibles » en matière de SSI ;
  • faciliter le partage d’expérience entre les acteurs de la région en animant et, le cas échéant, en créant, un ou plusieurs « clubs » regroupant les différents responsables SSI ainsi que les industriels. Vous favorisez l’établissement de liens entre les services de l’État et les pôles de compétitivité ;
  • contribuer à la bonne coordination des actions de communication et de sensibilisation au profit des acteurs économiques et des collectivités territoriales, en facilitant la rationalisation et la mutualisation de l’action des services de l’État, des organismes professionnels et du tissu associatif ;
  • veiller à la coordination et à la cohérence de la formation technique des agents de l’État impliqués dans les actions de sensibilisation ;
  • assurer le recueil et la remontée des informations sur l’évolution de la menace, qu’il s’agisse d’incidents ou de signaux faibles.

 

En fonction des priorités fixées par la direction générale et des spécificités de la région, vous serez également en charge de :

  • assurer la liaison avec les opérateurs d’importance vitale et les opérateurs de services essentiels implantés dans la région, en collaboration étroite avec la division coordination sectorielle ;
  • assister les OIV, les OSE, les industriels, les collectivités territoriales et les administrations pour la mise en œuvre du plan PIRANET et des aspects « cyber » du plan VIGIPIRATE ;
  • contribuer à la sécurité des points d’importance vitale et aux travaux de la commission zonale de défense et de sécurité;
  • mettre en œuvre la politique industrielle de l’ANSSI ;
  • identifier les principaux acteurs locaux de la formation en cybersécurité et de la recherche académique et rechercher les opportunités de collaboration.


Contraintes et difficultés du poste

  • déplacements intra régionaux fréquents (deux ou trois jours par semaine).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau7 (Bac+5) issu d'une école d’ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent, associée à de solides compétences en matière de sécurité numérique.


Vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine de la SSI.

Vous avez une connaissance des tissus institutionnel et économique locaux.


Compétences requises:

  • s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux, de la situation et de ses interlocuteurs ;
  • être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement ;
  • s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace.


Savoir-être :

  • Accessibilité
  • Convivialité
  • Sens de la pédagogie
  • Aisance à l’oral

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.