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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 02/01/2023
Localisation Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Consultant en cybersécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Délégué adjoint à la sécurité numérique Provence-Alpes-Côte d'Azur F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

La division « Coordination territoriale » (COT) est rattachée à la sous-direction Stratégie (SDS) de l’ANSSI. Déployant ses agents au sein des régions métropolitaines et des Outre-mer, la division a pour missions d’alimenter tous les autres services de l’agence de ce qu’elle capte dans les territoires, de faciliter et démultiplier l’action de l’ANSSI au plus proche du terrain, et de contribuer à élever en région la maturité de l’écosystème cyber et le niveau de sécurité numérique des acteurs notamment économiques et institutionnels.

Descriptif des missions

Représentant l'agence en région et, en relation avec tous ses services centraux, vous intervenez dans de multiples domaines : aide à la naissance et au développement des projets et initiatives cyber sur le territoire, politique industrielle de l’ANSSI, développement des talents en sécurité des systèmes d’information, contribution à la sécurité économique, animation d’un écosystème cyber régional, sensibilisation et conseils, etc.

Les délégué(e)s et leurs adjoint(e)s sont tout particulièrement – et de plus en plus – des facilitateurs et des catalyseurs, stratèges de la cybersécurité sur de nombreux axes pour le territoire qu’ils couvrent, en relation étroite avec les autres services de l’État comme avec les acteurs économiques et institutionnels de la région. 

Vous êtes plus particulièrement en charge des relations institutionnelles avec les autorités administratives et publiques de la région.

A ce titre, vous avez pour missions de :

  • Contribuer à élever le niveau de sécurité numérique des acteurs du territoire, institutionnels (hors services de l’État), économiques ou associatifs, en interaction directe ou via des relais locaux pertinents,
  • Favoriser une meilleure connaissance des territoires pour penser, proposer et contribuer à une déclinaison locale de la stratégie de l’agence qui soit réfléchie et pertinente sur le terrain,
  • Prolonger, projeter et démultiplier l’action de l’agence sur le territoire, en étant le relai et le représentant de l’ANSSI sur le territoire lors d’interventions publiques, avec les médias ou encore auprès des services de l’État et autorités du territoire.

 

Contraintes et difficultés du poste

  • Représentation de l’agence en toutes circonstances, dans un contexte où le métier de délégué(e) à la sécurité numérique est parfois particulièrement exposé en région.
  • Des déplacements intrarégionaux fréquents (souvent trois jours par semaine) ainsi que des déplacements réguliers sur Paris (jusqu’à une fois par semaine, rarement plusieurs jours).

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum. Une connaissance des tissus institutionnel et économique locaux constituerait un atout.

 

Savoir-faire :

  • faire preuve d’intelligence de situation et représenter au mieux les intérêts de l’agence
  • développer sa légitimité et celle de l’agence auprès d’acteurs aux intentions et contextes variés
  • faire œuvre de pédagogie, d’écoute, de force de conviction à l’oral ou à l’écrit face à divers publics
  • détecter les situations gérables en autonomie locale et celles nécessitant l’action de l’équipe centrale
  • susciter la coopération et s’intégrer utilement dans des groupes de travail, projets et réseaux pertinents

 

Savoir-être :

  • Polyvalence et adaptabilité
  • Exigence sur son impact concret
  • Humilité et sens du service de l’État
  • Indépendance, discrétion et intégrité
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Aisance dans les relations et les interventions publiques

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.