Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 7e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Consultant en cybersécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)

Délégué.e à la sécurité numérique, Région Hauts-de-France F/H

Descriptif de l’offre


Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI)
, c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction stratégie (SDS), la division « Coordination Territoriale » exerce une mission double de relais de l’action de l’ANSSI en région et d’animation de réseaux d’acteurs publics et privés.

En qualité de délégué à la sécurité numérique, vous contribuez à la prise prise en compte, par les acteurs locaux, des bonnes pratiques de la sécurité numérique en diffusant la doctrine de l’agence et en faisant remonter les informations utiles à l’échelon central.



A ce titre, vous aurez pour mission:

Missions principales:


En fonction des priorités fixées par la direction générale de l’agence et des spécificités de la région Centre-Val-de-Loire, le ou la titulaire du poste est amené(e) à assurer :

  • la liaison avec tous les opérateurs d’importance vitale (OIV) et les opérateurs de services esentiels (OSE) implantés dans la région Haut-de-France, en collaboration étroite avec la division coordination sectorielle de l’ANSSI ;
  • l’assistance au profit des OIV, des OSE, des industriels, des collectivités territoriales et des administrations pour la mise en oeuvre du plan PIRANET et des aspects « cyber » du plan VIGIPIRATE;
  • la contribution de l’ANSSI à la sécurité des points d’importance vitale (PIV) ;
  • la mise en oeuvre de la politique industrielle de l’ANSSI en région ;
  • l’identification des principaux acteurs locaux de la recherche académique en matière de SSI et dans les domaines connexes, ainsi que la recherche d’opportunités de collaboration avec l’ANSSI ;
  • l’identification des formations supérieures susceptibles de constituer un vivier de recrutement pour l’ANSSI elle-même ou d’établir des partenariats avec l’Agence autour des formations en cybersécurité.


Missions régionales:

  • Établir et entretenir une cartographie précise de l’ensemble des acteurs et des « cibles » en matière de SSI ;
  • Faciliter le partage d’expérience entre les acteurs de la région ;
  • Contribuer à la bonne coordination des actions de communication et de sensibilisation au profit des acteurs économiques et des collectivités territoriales ;
  • Veiller à la coordination et à la cohérence de la formation technique des agents de l’État impliqués dans les actions de sensibilisation ;
  • Assurer le recueil et la remontée des informations sur l’évolution de la menace, qu’il s’agisse d’incidents ou de signaux faibles.


Contraintes du postes:


Le positionnement du poste implique des déplacements fréquents (entre 2 et 4 jours par semaine). Après une période d’adaptation de 6mois, le/la titulaire pourra opter pour une affectation administrative au chef-lieu de la région, impliquant des déplacements intra-régionaux fréquents (2 ou 3 jours par semaine).

Profil recherché


Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, Bac+5, de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent dans le domaine de la sécurité numérique, vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine de la SSI et une connaissance des tissus institutionnel, économique locaux. 



Compétences attendues :

  • Vous savez vous adapter à des situations variées et à ajuster vos comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux, de la situation et de vos interlocuteurs ;
  • Vous êtes à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournis par l’environnement. Vous faites preuve de pédagogie et avez une aisance relationnelle ;
  • Vous vous intégrez et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apportez une contribution efficace ;
  • Vous savez vous montrer accessible, convivial.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.