Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 13/01/2022
Localisation Paris 7e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Coordinateur sécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Coordinateur sectoriel - institutions publiques F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 
 
La division Coordination sectorielle (COS) est chargée de coordonner les relations et les actions qui conduit l'Agence avec les administrations et opérateurs publics et privés. 

Au sein de la division COS, le bureau institutions publiques gère les ministères de l'Intérieur, de la Justice, de l'Europe et des Affaires étrangères, de l’Education nationale, de la Jeunesse et des sports, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de l'Innovation et de la Transformation de la Fonction Publique. S'ajoutent également la Présidence de la République, les services du Premier Ministre et le Parlement.

Descriptif des missions

En tant que coordinateur sectoriel, vous vous verrez confier une portefeuille comprenant plusieurs ministères et les établissement publics sous tutelle.

Vos activités principales

  • Coordonner les activités de l'Agence sur ce portefeuille ;
  • Représenter l'Agence auprès de ces acteurs et contribuer à leur sensibilisation aux enjeux de cybersécurité ;
  • Renforcer la connaissance de l'Agence, et en particulier celle du cabinet du directeur général, sur l'organisation, les contraintes et les enjeux de ces acteurs ; 
  • En lien avec ces acteurs, proposer un plan d'actions stratégiques ayant pour objectif d'élever la maturité dans le domaine de la cybersécurité, en cohérence avec la stratégie de l'Agence ;
  • Veiller à l'application des dispositions réglementaires relatives à la cybersécurité ;
  • Participer à la planification des interventions de l'Agence (contrôles, audits, assistance...) et s'assurer du suivi de la mise en œuvre des prescriptions émises par l'Agence.


Contraintes du poste

  • Grande variété de sujets et d’interlocuteurs.
  • Déplacements fréquents sur les deux sites (Hôtel National des Invalides/La Tour Mercure), quelques déplacements potentiellement en région.
  • Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI.
  • Vous pouvez être appelé à aider d'autres secteurs de la division, si l'activité le nécessite.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme, issu d'une école d'ingénieur ou université, d'un niveau 7 dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.


Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent est nécessaire pour occuper ce poste.

Compétences attendues
:
Posséder des connaissances dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.

  • Manifester un fort intérêt pour le domaine de la sécurité des systèmes d’information et les enjeux qui y sont associés.
  • Connaître les secteurs d'activités ou les ministères relevant du portefeuille envisagé. 
  • Disposer de connaissance sur les normes et de la réglementation française et européenne dans le domaine de la SSI.

 

Savoir-faire :

  • Aisance relationnelle 
  • Sens de la négociation et de la pédagogie
  • Esprit de synthèse développé
  • Excellent niveau d’expression écrite


Savoir-être :

  • Sens du service de l’État
  • Curiosité et adaptabilité
  • Autonomie, organisation et sens de l'initiative
  • Ténacité.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.