Chef.fe du bureau coordination et valorisation

Titulaire, contractuel, militaire
11/07/2021
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Master 1 ou titre équivalent de niveau Bac +4
Coordinateur sécurité
Expérience pro : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la SDO, la division infrastructures, données et développements (DID2) est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des infrastructures systèmes et réseaux, de la mise à disposition des données et des infrastructures de traitement nécessaires à leur exploitation, du maintien du cadre de développement et d’intégration de l’outillage de la sous-direction, du développement et du maintien des outils transverses. Pour cela elle s’appuie sur ses ressources propres, sur des sous-traitants ou sur les ressources de la sous-direction pour lesquelles elle exerce, dans ce cadre, un rôle de coordination.

Au sein de la division, le bureau coordination et valorisation (BCV) est chargé d’assurer la coordination et la valorisation des activités et des services de la division en relation étroite avec la cellule AMOA et la gouvernance de la sous-direction.

En tant que de chef du bureau coordination et valorisation dirige les activités du bureau, vous veillez notamment à la coordination avec les activités des autres services de l’agence et de ses partenaires, et managez les ressources humaines du bureau.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Piloter et participer aux activités du bureau et organiser le travail des équipes ;
  • Assurer la gestion administrative du bureau et le management de ses ressources humaines ;
  • Structurer le bureau pour en améliorer son efficacité et son efficience ;
  • Veiller à la coordination des activités de la division avec ses interlocuteurs internes ou externes ;
  • Participer à la rédaction des marchés publics de la division.


Contraintes et difficultés du poste

Les contraintes et difficultés du poste sont principalement liées au contexte opérationnel de l’activité du bureau :

  • Travail au contact d’experts métier exigeants en mode projet ;
  • Traitement de sujets sensibles, dans des contextes contraints ;
  • Réactivité et disponibilité ;
  • Cadence de travail assujettie à celle de missions opérationnelles ;
  • Implication ponctuelle dans des opérations menées en dehors des heures ouvrées.

Profil recherché

  • Vous possédez un diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou avoir suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication ;
  • Vous avez une expérience significative dans le management de projet IT ;
  • Vous justifiez expériences dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques ou dans le domaine de la sécurité du numérique constituent des atouts importants.


Savoir-faire :

  • Maîtriser les méthodes de conduite de projet, notamment les méthodes agiles ; 
  • Connaitre les fondamentaux de la sécurité des systèmes d’information ;
  • Savoir communiquer clairement et efficacement (oral, écrit) ;
  • Savoir rendre compte ; 
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion administrative dans la fonction publique (marchés publics, aspects juridiques, etc.) ;
  • Notions avancées de management et de fonctionnement des organisations ;
  •  Maîtrise de l'anglais technique.


Savoir-être :

  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Dynamisme, réactivité et disponibilité ;
  • Discrétion ;
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Avoir un très bon sens du relationnel et de l’écoute ;
  • Esprit de synthèse ;
  • Sens du service de l’Etat ;
  • Avoir un très bon sens du relationnel et de l’écoute ;

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.