Chef(fe) de la division Réponse

Titulaire, contractuel, militaire
02/11/2020
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Responsable de division
Expérience pro : Expert (10 ans d'expérience et plus)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction Opérations, la division Réponse (DR) est chargée de mettre en œuvre la chaîne de réponse aux incidents de sécurité (signalements, investigations, remédiations), de conduire la préparation à l’engagement (planification, entraînement et retours d’expérience) et d’assurer la permanence opérationnelle de la sous-direction. 

Placé sous la responsabilité du sous-directeur, vous aurez pour missions et activités :

  • assurer la gestion administrative et la gestion des ressources humaines de la division (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
  • piloter le fonctionnement de la division dans ses missions de préparation à l’engagement et de réponse aux incidents;
  • veiller à la bonne coordination des bureaux de la division ainsi qu’avec les autres divisions (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
  • garantir la réactivité et la qualité des productions de ses équipes pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées ;
  • fournir les ressources nécessaires aux opérations, consolider des postures techniques adaptées aux enjeux et de garantir la qualité des prestations ;
  • assurer la planification et la régulation des incidents informatiques et des opérations ;
  • instruire ou contribuer à l’instruction de dossiers stratégiques dans les domaines opérationnels à des fins d’accroissement de la sécurité des SI français ;
  • entretenir et développer et de superviser l’expertise et les projets de la division. 


Contraintes et difficultés du poste

  • division en pleine expansion et fortement sollicité par les opérations de réponse aux incidents ;
  • contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
  • en cas d’incident de cyberdéfense, le titulaire du poste sera amené à occuper ses fonctions en astreinte, voir en permanence administrative.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou cursus universitaire, civil ou militaire) et démontrer un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace. 

Vous avez des connaissances et une expérience avérées dans les domaines suivants  :

  • gestion et encadrement d’équipes techniques et de responsables d’équipes ;
  • bonne culture générale de la sécurité des systèmes d’information ;
  • connaissance de la réglementation et de l’organisation de la SSI ;
  • connaissance générale sur les différents métiers associés à la lutte informatique défensive (investigation numérique, supervision et détection, audit, etc.) ;
  • connaissances en gestion de projets;
  • institutions de l'État et acteurs du domaine cyber ;
  • planification, organisation et conduite d’opérations de cyberdéfense et/ou de la gestion de crise (civile ou militaire). 


Savoir-faire

  • savoir s’organiser et gérer les priorités ;
  • savoir prendre des décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;
  • savoir anticiper les difficultés et conduire le changement ;
  • savoir diriger et organiser une équipe pluridisciplinaire ;
  • savoir synthétiser et restituer l’information utile pour du personnel non technique ;
  • savoir rédiger des rapports et des documentations ;
  • savoir respecter les procédures et être force de proposition pour les améliorer ;
  • avoir une bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite ;
  • avoir une bonne maîtrise de l'anglais, de façon à pouvoir participer à des échanges internationaux.


Savoir-être

  • dynamisme, réactivité ;
  • sens du relationnel et de la négociation ;
  • faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion ;
  • savoir travailler en équipe (partage de connaissances, collaboration technique et entraide) ;
  • faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.