Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 19/07/2021
Localisation Paris 7e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Chargé de communication spécialisé en cybersécurité
Niveau d'expérience Expert (10 ans d'expérience et plus)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de bureau valorisation F/H

Descriptif de l’offre

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction stratégie (SDS), la division communication est garante de l'image et de la réputation de l'agence. Ainsi, en soutenant l'ensemble des métiers dans leurs démarches de communication interne et externe, elle contribue au rayonnement de l'ANSSI via la promotion de sa vision, de ses actions et de ses  productions. La division communication conseille et coordonne également l’action gouvernementale en matière de communication cyber. Enfin, elle appuie les opérations de cyberdéfense et apporte l’expertise en matière de communication de crise cyber auprès des bénéficiaires comme de l’interministériel.

La division communication de l'ANSSI se structure en bureaux aux expertises variées où vous aurez l'opportunité d'acquérir et de développer des compétences auprès d'agents passionnés ! 


Avec une vision 360° de la communication (relations presse, événementiel, communication interne et réseaux sociaux), le bureau valorisation a pour mission de promouvoir les activités de l'ANSSI auprès de ses publics cibles. À ce titre vous serez chargé(e) de :

  • Piloter et développer l'activité de valorisation de la division communication
  1. Piloter, planifier et coordonner la mise en œuvre de plans de communication thématiques
  2. Identifier des sujets d’intérêt et des activités ANSSI valorisables en vue de proposer des plans de promotion
  3. Pour tous les projets transverses à la division communication, conseiller en matière de valorisation
  4. Accompagner, former et conseiller les membres du bureau
  5. Veiller à la bonne gestion des sollicitations quotidiennes en assurant la résilience de l'activité
  6. Gérer les outils de pilotage et assurer le reporting de l’activité

 

  • Contribuer
  1. aux travaux visant à structurer et développer l'activité et le fonctionnement de la division
  2. aux opérations de cyberdéfense en apportant l'expertise en matière de communication de crise cyber auprès des bénéficiaires.


De plus, vous serez susceptible de participer aux travaux de développement de la sous-direction Stratégie ou plus globalement de l'ANSSI.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplômé(e) d’une école de communication ou issu(e) d'un cursus universitaire de niveau master 2 dans le domaine de la communication, vous justifiez d’une expérience idéalement de 10 ans en communication globale dont 3 à 4 années en management.
  • Vous justifiez d'une expérience certaine en communication sensible et de crise.

 

Savoir-faire

  • Vous connaissez de part votre expérience, les techniques de management
  • Vous disposez de compétences solides en gestion de projet
  • Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et savez rédiger des contenus destinés à des publics variés
  • Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous proposez des actions innovantes réalisables et faites preuve de créativité
  • Vous êtes à l’aise en anglais l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous êtes curieux/se et aimez découvrir des sujets techniques et complexes
  • Vous faites preuve d’un goût prononcé pour la communication institutionnelle
  • Vous savez travailler de manière autonome comme en équipe
  • Vous savez être force de proposition
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de disponibilité
  • Vous savez travailler dans l’urgence

 

Savoir-être

  • Très bon relationnel
  • Diplomatie
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’écoute

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.