Chef(fe) de bureau « Management des risques cyber »

Titulaire, contractuel, militaire
Poste à pourvoir immédiatement
Paris 7e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Manager de risques
Expérience pro : Expert (10 ans d'expérience et plus)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !

Vos missions au service de l’intérêt général :
En qualité de chef(fe) de bureau « management des risques cyber », vous concourez à l'inscription des activités de maîtrise des risques numériques dans la stratégie de l'Agence, ainsi qu'à leur orientation, à leur supervision et à leur conduite.

Au sein de la Sous-direction Stratégie (SDS) et de la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), le bureau Management des Risques Cyber (MRC) accompagne les opérateurs sensibles publics et privés dans leur montée en maturité en matière de cybersécurité et gestion des risques. 

Vos activités principales :

  • Pilotage des activités et gestion des ressources humaines du bureau :
    • garant de la formalisation des processus internes du bureau, de la capitalisation des informations et de l'évolution des outils de pilotage des activités ;
    • participer à la définition des travaux et au suivi des indicateurs de performance du bureau ;
    • assurer la gestion des effectifs, la préparation et le suivi des recrutements ;
    • participer à la gestion des compétences, à l'élaboration et au suivi du plan de formation des agents ;
  • Contribution et animation des travaux du bureau :
    • garant de la qualité - tant sur le fond que sur la forme - et du respect des délais relatifs aux travaux du bureau ;
    • coordination des relations de l'ANSSI avec les partenaires clés dans le domaine du management des risques cyber ;
    • valorisation des travaux au sein de la sous-direction stratégie et auprès des autres sous-directions de l'ANSSI ;
    • contribution aux travaux de l’agence pour la définition des principes et des règles visant à une organisation efficace et à une gestion rationnelle de la prévention des risques numériques ;
    • pilotage de certains dossiers transversaux ou particulièrement significatifs pour le bureau.

Dans le cadre du poste, des déplacements en France ou à l’étranger peuvent être envisagés à titre occasionnel. 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente.

Vous avez acquis une première expérience en management d'équipe ou de projet, et une expérience significative dans le domaine de la sécurité du numérique.

Compétences attendues :

  • Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, de préférence dans la maîtrise des risques ;
  • Une expérience d'encadrement et/ou de pilotage de ressources et de projets est nécessaire ;
  • Des compétences ou expériences en management des risques numériques ;
  • Une connaissance de la famille de normes ISO 27000 et l’usage de la méthode EBIOS ou équivalent ;
  • La connaissance des administrations nationales ou des institutions internationales serait un atout supplémentaire, de même qu’une connaissance de la réglementation nationale et internationale en cybersécurité (RGS, LPM, IGI 1300, C-M(2002)49, NIS, 2013/488/UE) ;
  • Des qualités rédactionnelles en langue française de même qu’en langue anglaise ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Curiosité et sens du service public.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.