Chargé de mission senior résilience et management des crises cyber F/H
Descriptif de l'organisation
Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !
Au sein de la Sous-direction Stratégie (SDS) et de la division Management de la Sécurité Numérique (MSN), le bureau Appui au Management des Crises Cyber (MCC) élabore, maintient et promeut les doctrines opérationnelles de résilience et de management des crises de sécurité du numérique et accompagne les bénéficiaires de l’agence dans la mise en œuvre des recommandations et de la réglementation associées.
En tant que chargé(e) de mission senior Résilience Numérique et Management des crises cyber, vous assistez le chef de bureau dans le pilotage des activités et contribuez aux missions du bureau en apportant votre expertise.
Descriptif des missions
En lien avec le chef de bureau avec qui vous définissez les priorités :
- Vous assurez la réalisation ou le pilotage de projets en autonomie ou en encadrant les agents du bureau.
- Vous assurez la qualité des travaux réalisés et des productions.
Vous avez pour missions:
Développement des doctrines relatives à la résilience et au management des crises de sécurité du numérique
- Animer ou participer aux travaux de révision des plans de défense gouvernementaux notamment les plans Piranet et Vigipirate.
- Piloter l’élaboration de référentiels, de guides ou de documents, de portée nationale ou internationale;
- Participer aux travaux d'élaboration des doctrines dans les enceintes multilatérales d'influence de la France.
Exercices de gestion de crise nationaux et internationaux
- Piloter ou participer à la planification, l’organisation et l’animation d’exercices (Piranet, CyberEurope, etc.);
- Piloter les démarches de retour d’expérience, superviser l’élaboration des plans d’actions associés et suivre leur mise en œuvre.
Former à la Résilience Numérique et la Gestion de Crise
- Participer à l'élaboration et l'animation de formation en lien avec les partenaires de l'ANSSI (IHEMI, IHEDN, etc.)
- Accompagner les bénéficiaires de l'ANSSI à travers des actions de formation ou de sensibilisation.
Gestion de crise
- Participer à l’échelon stratégique du dispositif opérationnel de l’ANSSI : vous menez les actions de conduite, de management de l’information ou de retour d’expérience;
- Assister les bénéficiaires de l'agence dans leurs travaux sur les plans de gestion de crise relatifs à la sécurité du numérique, en veillant à leur cohérence avec le modèle de l’agence.
Contraintes et difficultés du poste
- Le poste nécessite disponibilité et agilité;
- Des périodes de pics d'activités opérationnelles: lors de la gestion de crises et de l'exécution d'exercices et des périodes de réflexion stratégiques et doctrinales;
- Forte interaction et collaboration avec de nombreux bureaux au sein de l'ANSSI.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire bac+5 ou équivalent avec une majeure sécurité-défense ou sciences de l'ingénieur et vous disposez d'une expérience significative (entre 5 et 10 ans) en matière de résilience ou de gestion de crise en lien avec la sécurité du numérique.
Vous avez une première expérience d’encadrement d’équipes sera appréciée.
Compétences requises
- Expertise en résilience et management des crises;
- De solides connaissances sur les questions relatives au numérique et plus particulièrement à la cybersécurité;
- Des compétences en gestion de projet;
- Appétence pour travailler dans un contexte international.
Qualités attendues
- Organisation, planification et gestion des priorités;
- Esprit de synthèse et d’analyse;
- Curiosité et sens du service public.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
- Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
- Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
- Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
