Chef(fe) adjoint(e) de la division Réponse

Titulaire, contractuel, militaire
13/10/2020
Paris 15
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Responsable de division
Expérience pro : Expert (10 ans d'expérience et plus)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la SDO, la division réponse (DR) est chargée de mettre en œuvre la chaîne de réponse aux incidents de sécurité (signalements, investigations, remédiations), de conduire la préparation à l’engagement (planification, entraînement et retours d’expérience) et d’assurer la permanence opérationnelle de la sous-direction. 

Vous serez placé sous l’autorité du sous-directeur Opérations.

En tant qu'adjoint(e), vous assistez le chef de division dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités de la division :

  • assurer la gestion administrative et la gestion des ressources humaines de la division (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
  • piloter le fonctionnement de la division dans ses missions de préparation à l’engagement et de réponse aux incidents;
  • veiller à la bonne coordination des bureaux de la division ainsi qu’avec les autres divisions (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
  • garantir la réactivité et la qualité des productions de ses équipes pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées ;
  • fournir les ressources nécessaires aux opérations, de consolider des postures techniques adaptées aux enjeux et de garantir la qualité des prestations ;
  • assurer la planification et la régulation des incidents informatiques et des opérations ;
  • instruire ou contribuer à l’instruction de dossiers stratégiques dans les domaines opérationnels à des fins d’accroissement de la sécurité des SI français ;
  • entretenir et de développer et de superviser l’expertise et les projets de la division. 


Contraintes et difficultés du poste

  • Une division en pleine expansion et fortement sollicitée par les opérations de réponse aux incidents ;
  • Un contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
  • En cas d’incident de cyberdéfense, vous serez amené à occuper ses fonctions en astreinte, voire en permanence administrative.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou cursus universitaire, civil ou militaire) et démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace.
Vous avez des connaissances et une expérience avérées des domaines suivants :

  • gestion et encadrement d’équipes techniques et de responsables d’équipes ;
  • une bonne culture générale de la sécurité des systèmes d’information ;
  • une connaissance de la réglementation et de l’organisation de la SSI ;
  • une connaissance générale sur les différents métiers associés à la lutte informatique défensive (investigation numérique, supervision et détection, audit, etc.) ;
  • des connaissances en gestion de projets ;
  • des institutions de l'État et acteurs du domaine cyber ;
  • en planification, organisation et conduite d’opérations de cyberdéfense et/ou de la gestion de crise (civile ou militaire). 


Savoir-faire

  • organisation et gestion des priorités ;
  • prise de décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;
  • anticipation des difficultés et conduite du changement ;
  • direction et organisation d'une équipe pluridisciplinaire ;
  • esprit de synthèse et restitution de l’information utile pour du personnel non technique ;
  • rédaction des rapports et des documentations ;
  • respect des procédures et force de proposition pour les améliorer ;
  • bonne capacité de communication orale et écrite, notamment bonne maîtrise de la langue anglaise de façon à participer à des échanges internationaux.


Savoir-être

  • dynamisme, réactivité ;
  • sens du relationnel et de la négociation ;
  • rigueur, disponibilité et discrétion ;
  • travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique et entraide) ;
  • autonomie, curiosité et prise d'initiative.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.