Chef(fe) du bureau Supervision de Sécurité Globale

Titulaire, contractuel, militaire
20/02/2021
Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Responsable du SOC (Security Operation Center)
Expérience pro : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre


L'Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) recherche un responsable pour son service de supervision de la sécurité.

Au sein de la Division Détection de la Sous-direction Opérations, le bureau supervision de sécurité globale (SSG) est responsable de l’exploitation du service de supervision de sécurité opéré par l’ANSSI au profit des services de l'Etat. Ses missions principales consistent à exploiter les dispositifs de détection déployés, mener les investigations que nécessite l’examen des événements et alertes, et à signaler les incidents détectés aux bénéficiaires du service de détection, en formulant des recommandations.

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Profil recherché

Le / la chef(fe) du bureau SSG est chargé des missions suivantes :

  • coordonner les activités du bureau dans ses missions d’exploitation des dispositifs de détection d’attaques et de supervision globale de la sécurité ;
  • assurer la gestion administrative du bureau et l’encadrement de ses ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
  • structurer et d’assurer la montée en puissance du bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
  • veiller au bon fonctionnement du bureau, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
  • assurer un suivi de l’avancement des opérations de vérification et d’investigation menées par les analystes du bureau ;
  • garantir la réactivité et la qualité des productions de son équipe pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées ;
  • entretenir et développer l’expertise technique des membres du bureau, dans les domaines techniques qui le concernent.
  • animer de façon transverse les échanges techniques métier avec les équipes composant la chaîne de détection pour améliorer l’efficacité du processus et homogénéiser les pratiques et les productions ;
  • proposer aux différents acteurs de la chaîne de détection de nouveaux outils et méthodes pour structurer et développer les activités liées à l’exploitation des solutions de détection (veille, analyse) ;
  • recueillir les besoins des utilisateurs de la chaîne de détection, les mettre en perspective avec l’ensemble des contraintes métier et permettre leur intégration dans la gestion des projets avec la priorisation appropriée ;
  • contribuer sur le volet métier au développement des nouveaux projets de la division (collecte et analyse de journaux ou d’indicateurs système, développement de l’offre d’outils et de services au profit des opérations, etc.) ;
  • apporter son expertise métier aux partenaires de l’ANSSI, sur les principaux dossiers transverses dans lesquels le bureau est impliqué (prestataires qualifiés en détection, sondes de détection dites « souveraines », etc.) et à des victimes, dans le cadre des opérations de réponse à incident pilotées par la SDO.


Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipe technique au sein d'un SOC? Vous êtes dynamique, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles? Vous souhaitez évoluer au cœur du dispositif de cyberdéfense de l'Etat? Rejoignez-nous!

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.