Chef du bureau Projets et Suivi opérationnel F/H
Descriptif de l'organisation
Dans ce cadre, le bureau Projets et Suivi Opérationnel (PSO) assure le suivi opérationnel et la régulation des activités métier de la division, ainsi que la gestion de projets. Le bureau PSO est en charge d’une part de la gestion de projets informatiques ayant un fort lien avec les métiers de la division, qu’il s’agisse de développements capacitaires ou de services destinés aux bénéficiaires de l’ANSSI, et d’autre part du pilotage des projets d’anticipation transverses à l’ensemble des métiers de la division, voire de la sous-direction, notamment la préparation des grands évènements.
Descriptif des missions
En tant que chef du bureau Projets et Suivi opérationnel, vous serez responsable des missions suivantes :
- définir les objectifs du bureau, en coordination avec les objectifs et stratégie définis par les chefs de division ;
- assurer le bon fonctionnement du bureau, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretiens annuels, etc.), et l’affectation des ressources ;
- structurer l’activité et la montée en puissance du bureau au sein de la division (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
- construire l’activité de suivi opérationnel et la comitologie de la division ;
- orienter et suivre les projets pilotés au sein du bureau.
Contraintes et difficultés du poste:
- multiplicité et variété des sollicitations ;
- des déplacement réguliers entre les sites de Paris et de Rennes sur lesquels les équipes sont présentes ;
- des déplacements de plusieurs jours en France et occasionnellement à l’étranger ;
- certaines missions sont exceptionnellement réalisées en dehors des heures ouvrées.
Lieux: Paris ou Rennes
Profil recherché
Vous possédez un diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, de l’intelligence économique, des relations internationales ou du droit. De plus, vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans la SSI (réponse à incident, audit, détection, etc.). Une expérience dans la gestion d’équipe est attendue.
Savoir-faire
- sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- prise de décision et proactivité ;
- disponibilité et pragmatisme ;
- conduite du changement ;
- anticipation des difficultés.
Savoir-être
- avoir le sens de l’écoute et savoir travailler en équipe ;
- avoir le sens de l’organisation ;
- faire preuve de discrétion et d’autonomie ;
- avoir le sens de l’initiative ;
- avoir le sens du service public.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
- Des tests techniques pourront vous être proposés.
- Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
