Chef(fe) de bureau adjoint analyse des codes et signatures

Titulaire, contractuel, militaire
Poste à pourvoir immédiatement
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Analyste de la menace cybersécurité
Expérience pro : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !

Vos missions au service de l’intérêt général :
En qualité d'adjoint au chef du bureau analyse des codes et signatures, vous contribuerez à l’analyse des codes, la découverte active d’infrastructure d’attaques et à la capitalisation des connaissances sur les groupes d’attaquants à des fins de recherche de compromission, de détection et d’investigation.

Vous assisterez ou suppléerez le chef de bureau dans les activités suivantes :

  • Piloter le fonctionnement du bureau et d’assurer la gestion des ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
  • Structurer et assurer la montée en puissance de son bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
  • Organiser la veille technique et l’analyse des principales menaces, sources d’activités malveillantes, vulnérabilités et de leurs possibilités d’exploitation ;
  • Développer les publications de synthèses, avis et alertes de sécurité sur la vulnérabilité des systèmes et les menaces ;
  • Développer et alimenter les bases de connaissances internes de capitalisation des menaces, de vulnérabilités, de codes malveillants, de méthodes et de moyens de détection (signatures), ainsi que des outils et des méthodes d’analyse et de neutralisation (antivirus, bac-à-sable, etc.) ;
  • Piloter la gestion technique des signatures pour l’ensemble de la sous-direction (politiques et moyens de capitalisation, moyens de réception et de diffusion de signatures, animation de la capitalisation au niveau des analystes) ;
  • Assurer le développement, la qualification, la capitalisation et l’amélioration continue des signatures des menaces, des vulnérabilités et des codes malveillants ;
  • Participer aux relations avec les partenaires de confiance, les éditeurs et les industriels ;
  • garantir la réactivité et la qualité de ces productions.


Contraintes et difficultés du poste :

  • des déplacements en France ou à l’étranger à titre occasionnel ;
  • une disponibilité et une souplesse horaire du fait des contraintes opérationnelles du poste ;
  • Des astreintes pourront être assurées par le titulaire.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation universitaire bac +5 ou d’une école d’ingénieur dans le domaine des technologies de l’information et de la communication et avez acquis une solide expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques dans le domaine de la sécurité du numérique.

Compétences attendues :

  • Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
  • Une expérience de management et une bonne connaissance du fonctionnement des organisations (principes de conduite du changement inclus) ;
  • D’excellentes capacités de communication orale et écrite, y compris en anglais ;
  • Des connaissances techniques à l’état de l’art sur les domaines suivants: 
    • principaux systèmes et logiciels d’exploitation, leurs vulnérabilités et leur sécurisation
    • protocoles et architectures réseau, leurs vulnérabilités et leur sécurisation ;
    • différents types de vulnérabilités et leurs modes d’exploitation et de détection ;
    • familles de codes malveillants et leurs modes de détection ;
    • principes de l’analyse dynamique et statique de codes ;
    • détection d’intrusions au niveau réseau et système et les types de règles associés.


Vous êtes dynamique, réactif, curieux et force de proposition et savez faire preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.