Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 17/02/2024
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Responsable de projet de sécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de projet industrialisation, qualité et processus F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction Opérations (SDO) et de la division Ecosystèmes, Services et Coopération (DESC), le bureau Services, Industrialisation et Qualité (SIQ) est en charge de la délivrance des services de masse du CERT-FR. 

Descriptif des missions

En tant que chef de projet, vous avez pour missions de mettre en place les outils permettant l'industrialisation de la mise à jour du catalogue des services, d'étudier l'industrialisation de l'obtention d'indicateurs et de piloter la construction et le maintien des outils. 

A ce titre, vous devrez notamment :

  • contribuer à la mise en place des processus de sollicitation par les divisions de la sous-direction Opérations du bureau et s’assurer de leur priorisation et traitements ; 
  • définir et structurer l’ensemble de la documentation interne et externe nécessaire à la mise en œuvre des services génériques et en assurer la mise à jour ; 
  • assurer le portage à l’extérieur de l’ensemble des services génériques de la Sous-direction via le Portail CERT-FR ou le site du CERT-FR et piloter, lorsque nécessaire, une prestation permettant l’industrialisation ou la création des services ; 
  • piloter la gestion et la délivrance des services pour lesquels il est référent métier ; 
  • mettre en œuvre les services de gestion des vulnérabilités, d’injonctions et de marqueurs pour le compte de la Division Connaissance et Anticipation et en assurer les rapports d’activité pour les référents métiers (identification des victimes avérées et potentielles, transmission des informations, traitements des échanges courants) ; 
  • assurer la mise en œuvre des services non migrés dans le Portail CERT-FR (partages de flux CTI, suivi et développement des indicateurs de RIM et autres indicateurs, etc.) et spécifier les besoins pour les industrialiser ; 
  • étudier l’automatisation des services prioritaires du CERT-FR ;
  • élaborer les méthodes de sollicitation du bureau SIQ ;
  • en tant que de besoin rédiger des cahiers des charges pour l’externalisation de capacités de développement.

 

Contraintes et difficultés du poste

  • grande variété de sujets et d’interlocuteurs (interministériel, national, international, public / privé, etc.) ;
  • disponibilité forte, y compris ponctuellement en HNO.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un titre de niveau BAC+5, justifiez d’acquis équivalents, disposer de bonnes connaissances des technologies de l’information et de la communication, en particulier dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.

Une expérience avérée de la gestion de projet et une bonne connaissance des enjeux, de la réglementation et des acteurs de la cybersécurité seront requises.

 

Savoir-faire

  • notions en programmation et conception d’applications ;
  • utilisation des outils de développement et de déploiement et, de modélisation et de structuration de la donnée ;
  • connaissance des métiers de la cybersécurité et des enjeux métiers d’un CERT ;
  • gestion de projet transverse et rédaction de CCTP;
  • sens avéré de la diplomatie et de la négociation ;
  • excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (niveau B2).

Savoir-être

  • dynamisme, réactivité, initiative, disponibilité et discrétion ;
  • autonomie, mobilité, capacité à travailler seul et en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.