Chef de bureau adjoint Régulation et Coordination Ecosystèmes F/H
Descriptif de l'organisation
Au sein de la sous-direction Opérations (SDO) et de la division Ecosystèmes, Services et Coordination (DESC), le bureau Régulation et Coordination des Ecosystèmes relais (RCE) développe la doctrine définissant les relations avec les entités en capacité de délivrer toute ou partie des 5 catégories de services d’un CSIRT. Au quotidien, il anime et coordonne l’action de ces entités lorsqu’elles agissent en relais du CERT-FR et en propose une vision concaténée afin d’en extraire des tendances telles que des éléments de victimologie ou d’incidentologie non gérée en propre par le CERT-FR, la vision des typologies de menaces adressées par ces relais.
Descriptif des missions
En tant qu'adjoint au chef de bureau, vous devrez:
- soutenir et accompagner le développement des écosystèmes relais du CERT-FR (CSIRT régionaux, sectoriels, ministériels, prestataires) ;
- concevoir la doctrine de coordination et de partage avec les écosystèmes relais du CERT-FR ;
- coordonner les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour soutenir leur amélioration et délivrer des points de situation autour des services non gérés en propre par le CERT-FR ;
- capitaliser la connaissance sur les services gérés et délivrés par les écosystèmes relais pour permettre leur exploitation (incidentologie, victimologie) ;
- prendre en charge les dossiers transverses ayant un impact sur les services et les processus de la Sous-direction Opérations ;
- faire appliquer une démarche qualité produite par le bureau Services et traitements génériques visant à optimiser les échanges opérationnels du CERT-FR avec ses écosystèmes relais en évaluer l’efficacité ;
- participer activement à la comitologie opérationnelle interne de la SDO en fonction du niveau d’engagement du dispositif opérationnel ;
- contribuer aux travaux internes et externes de structuration, de préparation et d’entraînement en vue de situations de crise.
Vous aurez pour activités de :
- assurer le développement de l’expertise métier, l’évaluation et le recrutement des agents ;
- veiller à la mise en place de méthodes, procédures et outils communs aux agents du bureau en lien avec les autres bureaux de la division ;
- s’assurer de la cohérence et de la qualité des travaux de capitalisation, des collaborations du bureau avec ses interlocuteurs et de ses productions à destination des partenaires.
Contraintes et difficultés du poste
- nécessité de nombreux déplacements ;
- grande variété de sujets et d’interlocuteurs (interministériel, national, international, public / privé, etc.) ;
- disponibilité forte, y compris ponctuellement en HNO.
Lieux: Paris ou Rennes
Profil recherché
Vous possédez un diplôme ou d’un titre de niveau BAC+5, ou justifiez d’acquis équivalents et, disposez de bonnes connaissances dans les technologies de l’information et de la communication et en particulier du domaine de la sécurité des systèmes d’information. Une expérience avérée de la gestion de projet est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux, de la réglementation et des acteurs de la cybersécurité.
Savoir-faire
- Gestion d’équipe, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ;
- Connaissance des métiers de la cybersécurité et des principaux acteurs de cet écosystème ;
- Sens avéré de la diplomatie et de la négociation ;
- Gestion de projet transverse.
Savoir-être
- Dynamisme, réactivité, initiative, disponibilité et discrétion ;
- Autonomie, mobilité, capacité à travailler seul et en équipe ;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais (équivalent niveau B2).
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
- Des tests techniques pourront vous être proposés.
- Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
