Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Tous domaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de bureau adjoint Coordination du Service de Détection F/H

Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 
La Division Détection du CERT-FR a pour mission de détecter les attaques qui ciblent les systèmes numériques d'intérêt pour l'État. A cet effet, elle conçoit des dispositifs de détection et opère un service de supervision de sécurité (SOC) au profit des services de l'État. Au sein de la division, le bureau CSD coordonne de façon transverse les opérations du service de supervision. A ce titre, le bureau CSD concourt à l’élaboration de la stratégie de supervision des SI de l’Etat, pilote le déploiement des dispositifs de détection permanents ou de circonstance, anime les relations avec les bénéficiaires du service, et gère les projets transverses de la division détection.

Descriptif des missions

En qualité de Chef ou Cheffe de bureau adjoint/e Coordination du Service de Détection (CSD), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage du bureau en charge de la coordination et de l’optimisation du service de détection d’attaques, au sein de la division Détection.
 
A ce titre, vous assurerez notamment :
  • Le management des personnels du bureau (entretiens d’évaluation, plan de formation, recrutement, etc.) ;
  • La définition, au regard de la stratégie de l’Agence et des orientations fixées, des axes directeurs du bureau ;
  • Le pilotage et à l’organisation des activités du bureau ;
  • La coordination et l’animation d’activités transverses à la division détection.
 
En particulier, vous contribuerez à la réalisation des missions du bureau s’agissant de :
  • La définition de la stratégie globale de supervision des services de l’Etat et la coordination de sa mise en œuvre ;
  • L’extension et l’optimisation de la couverture de la capacité nationale de détection ; 
  • L’animation et la coordination de la communauté des acteurs publics et privés du service de détection ;
  • L’accompagnement et la cohérence des initiatives visant la mise en place de capacités de détection par d’autres services de l’Etat ;
  • La conduite d’actions de communication autour du service de détection et de ses évolutions ;
  • Le pilotage des travaux relatif à la mise en place de dispositifs de circonstance chez les hébergeurs et opérateurs de communications électroniques en application de l’article L. 2321‑2‑1 du code de la défense ;
  • La coordination des actions relevant de la division dans les opérations de cyberdéfense conduites par l’ANSSI.

Profil recherché

  • Savoir gérer l’ensemble des phases d’un projet visant à fournir un service ;
  • Avoir une bonne maitrise des concepts généraux d'architecture des systèmes et réseaux;
  • Maitriser les fondamentaux de la sécurité des systèmes d’information ;
  • Avoir idéalement une bonne connaissance de la gestion administrative dans la fonction publique (marchés publics, aspects juridiques, etc.) ;
  • Avoir un très bon sens du relationnel et de l’écoute ;
  • Savoir communiquer clairement et efficacement (oral, écrit) ;
  • Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités ;
  • Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition ;
  • Savoir rendre compte ; 
  • Avoir le sens du service public. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.