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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 13/10/2022
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Tous domaines
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef de bureau adjoint Bureau Infrastructure et Support F/H

Descriptif de l'organisation

Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la division Infrastructures, Données et Développements, le bureau Infrastructure et Support (BIS) est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des très conséquentes infrastructures systèmes et réseaux à caractère opérationnel de la Sous-Direction Opérations. A cette fin, le bureau déploie et assure le support des terminaux d'accès aux réseaux opérationnels (Pôle Support et Déploiements), assure le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et des réseaux (Pôle Exploitation) et réalise la conception des nouveaux éléments d'infrastructure (Pôle Conception et Expertise).
 
 Vous participerez à une mission critique pour la Cyberdéfense française.

Descriptif des missions

En qualité de chef de bureau adjoint Bureau Infrastructure et Support, vous aurez pour mission d’accompagner le chef de bureau dans la réalisation des activités du bureau, en veillant notamment à la cohérence des infrastructures opérationnelles dont le bureau à la charge, à la coordination avec les activités des autres services de l’agence et de ses partenaires, et l'encadrement des ressources humaines du bureau.
Vos activités principales

  • Piloter et coordonner les activités du bureau dans ses missions de conception, de mise en œuvre et de maintenance des systèmes d’information métier de la SDO, tant sur le volet des infrastructures technique que sur celui des services applicatifs ;
  • Assurer la gestion administrative du bureau et l’encadrement de ses ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) ;
  • Structurer et d’assurer la montée en puissance du bureau (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) ;
  • Veiller au bon fonctionnement du bureau, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
  • Garantir la réactivité et la qualité des productions de son équipe pour répondre aux besoins des entités publiques ou privées concernées ;
  • Entretenir et développer l’expertise technique des membres du bureau, dans les domaines techniques qui le concernent.

Pour réaliser l’exécution technique de ces missions, le chef de bureau adjoint s’appuiera sur un équipe en interne composée de techniciens, d’ingénieurs et d’experts.

Avantages
  • cadre bienveillant et équipe dynamique ;
  • environnement technique entouré d'expert ;
  • vaste catalogue de formations techniques et managériales ;
  • possibilité d'assister à des conférences internationales ;
  • 44 jours de congés et RTT par an ;
  • télétravail partiel possible.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’architecture des systèmes d’information  ;
  • Vous avez une motivation particulière pour l’exercice d’un métier dans un contexte opérationnel exigeant ;
  • Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et dynamique qui maintient les systèmes d'information portant les capacités opérationnelles de la Cyberdéfense française;
  • Vous avez des expériences dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques et dans le domaine de la sécurité du numérique.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.