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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 01/11/2022
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Analyste réponse aux incidents de sécurité
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chef adjoint du bureau Veille et Transmission F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 
Au sein de la division Réponse (DR) de la sous-direction Opérations (SDO), le bureau veille et transmission (VTR) assure la permanence opérationnelle 24/7 de l’ANSSI. Il réalise :   
-          la prise en compte, voire le traitement de tous signalements d’incidents de sécurité, le bureau étant au sein de la sous-direction le premier maillon de la chaine de traitement et d’alerte des incidents de sécurité ;
-          une veille d’actualité en sources ouvertes générale ou orientée dans le domaine de la cybersécurité et diffuse régulièrement des alertes et des synthèses vers différents publics ;
-          la supervision en disponibilité et intégrité des sites Internet gouvernementaux. 

Descriptif des missions

En tant qu'adjoint(e), vous assistez le chef de bureau dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités  et contribue à l’activité opérationnelle du bureau. 
Vous êtes responsable des missions suivantes:
  • organiser l’activité de l’équipe : répartition des travaux, planification des ressources disponibles, suivi des actions, compte-rendu d’activité, tout en s’assurant de la continuité de service opérationnelle ;
  • spécifier et s’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures de capitalisation, de production et de contrôle du bureau;
  • organiser la gestion des moyens qui lui sont confiés ;
  • assurer le développement de l’expertise métier du bureau, l’évaluation et le recrutement de ses agents ;
  • veiller à la bonne coordination des travaux avec les autres composantes impliquées, internes et externes ;
  • contribuer à l’activité opérationnelle du bureau.

Vous avez des connaissances et une expérience avérées des domaines suivants seront recherchées :
  • institutions de l'État et acteurs du domaine cyber ;
  • pilotage et organisation d’une équipe aux compétences variées et pointues ;
  • planification, organisation et conduite d’opérations de cyberdéfense et/ou de la gestion de crise (civile ou militaire)

Contraintes et difficultés du poste
  • bureau en pleine expansion et fortement sollicité par de nombreux acteurs ;
  • contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
  • bureau assurant une permanence opérationnelle 24/7 pouvant nécessité un renfort ponctuel en Heure Non Ouvrée par le titulaire ; en cas de contrainte opérationnelle forte, le titulaire du poste pourra être amené à occuper ses fonctions en astreinte, voir en permanence administrative.

Profil recherché

Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum (ingénieur ou cursus universitaire, civil ou militaire) et démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace.

Savoir-faire
  • prise de décisions dans des situations où la réactivité est primordiale
  • anticiper les difficultés et conduire le changement
  • diriger et organiser une équipe pluridisciplinaire
  • synthétiser et restituer l’information utile pour du personnel non technique
  • rédiger des rapports et des documentations
  • respect des procédures et être force de proposition
  • capacité de synthèse et de communication orale et écrite
  • bonne maîtrise de l'anglais : participer à des échanges internationaux

Savoir-être
  • organisation et gestion des priorités
  • dynamisme, réactivité
  • sens du relationnel et de la négociation
  • faire preuve de rigueur, de disponibilité et de discrétion
  • savoir travailler en équipe (
  • faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.
  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.