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Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat 01/09/2022
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Responsable de division
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Chef adjoint division Infrastructures, Données et Développements F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction Opérations, la division infrastructures, données et développements (DID2) est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des infrastructures systèmes et réseaux, de la mise à disposition des données et des infrastructures de traitement nécessaires à leur exploitation, du maintien du cadre de développement et d’intégration de l’outillage de la sous-direction, du développement et du maintien des outils transverses.  Pour cela elle s’appuie sur ses ressources propres, sur des sous-traitants ou sur les ressources de la sous-direction pour lesquelles elle exerce, dans ce cadre, un rôle de coordination.

Descriptif des missions

En tant que chef de division adjoint, vous assistez le chef de division qui dirige les activités de la division, en veillant notamment à leur coordination avec les activités des autres services de l’agence, et de ses partenaires, et encadrez les ressources humaines de la division.

A ce titre, vous participez à la prise en charge des missions suivantes :

  • coordonner les activités de la division dans ses missions de conception, de mise en œuvre et de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des systèmes d’information (SI) métier de la SDO, tant sur le volet des infrastructures technique que sur celui des services applicatifs ;
  • proposer une priorisation des actions à mener au sous-directeur après consultation des autres divisions ;
  • assurer la gestion administrative de la division et l’encadrement de ses ressources humaines (recrutements, gestion des compétences, conduite d’entretiens annuels, etc.) et budgétaires ;
  • structurer la division afin d’en assurer sa montée en puissance (organisation, définition des outils et des procédures, conduite du changement, etc.) et celle de la SDO;
  • veiller au bon fonctionnement de la division, tant dans son fonctionnement interne que dans ses relations avec ses interlocuteurs (analyse et amélioration des processus opérationnels, échanges inter-équipes, etc.) ;
  • entretenir et développer l’expertise technique des membres de la division, dans les domaines techniques qui vous concernent.

 

Contraintes et difficultés du poste

Les contraintes et difficultés du poste sont principalement liées au contexte opérationnel de l’activité du bureau :

  • travail au contact d’experts métier exigeants ;
  • traitement de sujets sensibles, dans des contextes contraints ;
  • cadence de travail assujettie à celle de missions opérationnelles ;
  • implication ponctuelle lors d’opérations menées en dehors des heures ouvrées.

Vous pourrez être amené à assurer des astreintes.

Profil recherché

Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire de niveau BAC+5 min. dans le domaine des technologies de l’information et de la communication ;

Vous disposez d'une expérience significative dans une DSI, dans la gestion et l’encadrement d’équipes techniques ou dans le domaine de la sécurité du numérique.

 

Compétences requises

  • maitrise des principes de gestion de la donnée et de gestion d’un SI
  • gestion de projets et conduite du changement
  • connaissances approfondies de la sécurité des SI
  • connaissances des bonnes pratiques de développement logiciel et de plusieurs langages de programmation
  • connaissances avancées de management et de fonctionnement des organisations
  • communication orale et écrite, en français et anglais technique

 

Qualités attendues

  • rigueur, esprit de synthèse
  • organisation et gestion des priorités
  • dynamisme, réactivité et disponibilité
  • discrétion, autonomie et capacité à travailler en équipe
  • sens du service de l’Etat

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.