Chef(fe) de bureau adjoint(e) préparation à l'engagement

Titulaire, contractuel, militaire
Poste à pourvoir immédiatement
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Gestionnaire de crise de cybersécurité
Expérience pro : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !

Vos missions au service de l’intérêt général :

 Le chef de bureau adjoint du bureau préparation à l’engagement est en charge d’assister le chef de bureau dans la gestion des ressources humaines et le pilotage des activités du bureau.

 Le bureau préparation à l’engagement (PEM) élabore le cadre et met en œuvre les moyens nécessaires de sécurité, de conduite de la préparation à l’engagement et assure la permanence opérationnelle de la sous-direction.

 Le poste est une activité indispensable pour le bon fonctionnement des systèmes de l’agence (détection de cyberattaques…).

Vos activités principales :

  • Définir la doctrine, l’organisation et le cadre de l’engagement pour répondre aux incidents ;
  • Piloter et mettre en œuvre le programme d’entrainement technico-opérationnel ;
  • Contribuer à la déclinaison tactique et opératif des exercices auxquels participe l’ANSSI ;
  • Recueillir et analyser les retours d’expérience ;
  • Coordonner l’activité du bureau, organiser la gestion des moyens, assurer le développement de l’expertise métier du bureau, l’évaluation et le recrutement des agents.

Profil recherché

 Issu(e) d’une formation de niveau I (école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez idéalement d’une expérience sur des fonctions similaires.

Compétences attendues :

  • Compétences éprouvées en management.
  • Expériences avérées au sein d’institutions de l’Etat et acteurs du domaine cyber dans le pilotage et l’organisation d’une équipe aux compétences variées.
  • Autonomie, rigueur, capacité à travailler seul et en équipe.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.