Chargé.e de mission "production et valorisation de travaux techniques"

Titulaire, contractuel, militaire
23/03/2021
Paris 15e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Conseiller de gestion / gouvernance
Expérience pro : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut
(selon expérience)

Descriptif de l’offre

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la sous-direction Expertise, la division Assistance technique, composée d’une trentaine de collaborateurs, a pour rôle de définir la doctrine technique de l'agence et d'apporter son soutien technique aux administrations, aux opérateurs d'importance vitale, aux opérateurs de services essentiels, des autres structures de l'ANSSI et d'autres organismes d'intérêt. Elle participe à l'élaboration des mesures techniques afférentes à la sécurité des systèmes d'information dans la réglementation nationale ou internationale (OTAN et UE). Elle assure également l'analyse des demandes d'autorisation R226. À cette fin, elle doit connaître et maîtriser l'état de l'art de la sécurité des technologies et des systèmes d'information.

Rattaché(e) directement au chef de la division assistance technique, vous aurez la responsabilité : 

  • de produire les différents guides et avis techniques de la division assistance technique en dialoguant avec ses experts et en s’appuyant sur l'état de la menace, et d’en assurer la cohérence, l'intelligibilité et la qualité ;
  • de contribuer à l'harmonisation des règles, recommandations et référentiels techniques de l’agence en liaison avec la division scientifique et technique et la division techniques opérationnelles de la sous-direction opérations ;
  • d'organiser et de piloter le processus de production des livrables de la division assistance technique ;
  • de participer au comité éditorial de l'agence, et participer ainsi à la cohérence technique et la bonne diffusion des travaux de l’agence.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation de niveau BAC+5 au minimum, de type I.E.P, école d’ingénieur ou cursus universitaire de niveau équivalent, vous disposez d'une grande capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse, et d’une appétence pour la cybersécurité, ses composantes techniques, et l'état de la menace. Le parcours d’un double cursus scientifique/sciences humaines peut être un plus. 

Ce poste demande des qualités humaines, pour animer un groupe d'ingénieurs de haut niveau, aux profils variés, et exerçant dans différents domaines techniques.

Savoir-faire

  • Vous savez faire preuve de diplomatie, de patience et de ténacité pour faire adhérer ses interlocuteurs et tenir ses objectifs. 
  • Vous possédez une forte capacité d’adaptation, d'écoute, de dialogue et de négociation à tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation, pour comprendre, synthétiser et exposer les problématiques techniques et leurs enjeux. Une expérience dans le domaine de la pédagogie ou de la sensibilisation est appréciable.
  • La participation éventuelle aux projets internationaux demandera un bon niveau d’anglais afin de pouvoir présenter la position française. Ainsi, tous les types de situations de communication pour promouvoir un message doivent être maîtrisés (enseignement, colloques, conférences, réunions, etc.). 


Toute compétence spécifique ou expérience antérieure dans le domaine de la cybersécurité sera particulièrement
appréciée.

Savoir-être

  • aptitude à travailler en équipe et dans une organisation à forts enjeux stratégiques ;
  • capacité à s'approprier des sujets techniques en s'appuyant sur des entretiens avec les experts du domaine ;
  • réelles capacités de communication orale et écrite ;
  • capacité à vulgariser, pour des autorités, la doctrine technique de l'agence ;
  • forte motivation pour la communication et le partage de la connaissance ;
  • autonomie et esprit d’initiative ;
  • rigueur et sens des responsabilités ;
  • esprit de synthèse.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d'une date d'entretien le cas échéant.
  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
  • Le poste proposé nécessitant d'avoir accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.