Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 7ème
Niveau d'études Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou titre équivalent de niveau Bac + 5
Domaine professionnel Consultant en cybersécurité
Niveau d'expérience De junior à confirmé (3 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chargé de mission cadre règlementaire de la sécurité numérique F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 

Au sein de la division Management de la Sécurité du Numérique (MSN), le bureau Ingénierie du Cadre normatif et Réglementaire (ICaRe) a pour missions de :

  • Porter une vision stratégique du cadre réglementaire, notamment dans un objectif de simplification des exigences réglementaires applicables aux bénéficiaires ;
  • Construire un cadre réglementaire efficace et cohérent, soutenable par les bénéficiaires et intégrant la doctrine de l'ANSSI, au niveau national ou via la contribution à l'élaboration de textes européens ou internationaux ; 
  • Accompagner la mise en conformité réglementaire, via des actions de formation, de conseil ou d'analyses de conformité réglementaire.

Descriptif des missions

En tant que chargé(e) de mission "cadre réglementaire de la sécurité du numérique", vous aurez pour mission de piloter des projets d’élaboration et de révision de référentiels normatifs - notamment réglementaires - en matière de sécurité numérique. Vous accompagnerez l’application de la réglementation.

Pour mener à bien vos missions, vous aurez pour activités:

  • L'élaboration de référentiels normatifs en matière de sécurité numérique, via :
    • le pilotage des projets ayant pour objectif l’élaboration ou la révision de textes normatifs en matière de sécurité du numérique (textes de nature réglementaire, instructions, référentiels d'exigences…) ;
    • l'organisation de la concertation avec les acteurs, internes ou externes, nécessaire à l’élaboration ou à la révision de textes normatifs répondant à la fois aux impératifs de la sécurité numérique et aux réalités opérationnelles des organismes qu’ils visent.
  • L'’accompagnement des acteurs assujettis à la réglementation, via :
    • l'élaboration de guides, de fiches pratiques, ou la conception d'outils d'aide à la mise en œuvre de la réglementation ;
    • la promotion de la réglementation, notamment par des actions de formation.


Contraintes et difficultés du poste

  • Dans les projets pilotés, les acteurs impliqués représentent souvent une grande diversité de profils, avec des approches différentes et complémentaires des sujets abordés ainsi qu’une variété d’objectifs, qu’il faut savoir prendre en compte et concilier.
  • Des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger (Europe notamment) sont possibles.

Profil recherché

Le titulaire doit être titulaire d’un titre de niveau BAC+5, diplôme d'ingénieur ou équivalent, et posséder une expérience d’au moins trois ans en relation avec l’un ou plusieurs des aspects du poste.

  • De très bonnes connaissances dans le domaine du numérique et de la sécurité du numérique sont demandées.
  • Une expérience dans l’élaboration et le maintien de référentiels d’exigences, ou une expérience dans leur application pratique (évaluation de conformité) sont fortement souhaitables.
  • La connaissance des référentiels existants est un atout, notamment en matière de de protection du secret de la défense nationale, de systèmes d’information sensibles et de systèmes d’importance vitale.
  • Une aisance dans la compréhension ainsi que l’expression écrite et orale en langue anglaise est souhaitable.


Savoir-faire :

  • Gestion de projet ;
  • Expression écrite et orale ;
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse. 


Savoir-être :

  • Capacité d’adaptation ;
  • Rigueur et autonomie ;
  •  Travail en équipe. 


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par le chef de bureau pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique. 
  • La séquence de recrutement nécessitera un entretien en visio-conférence ou dans nos locaux avec le chef du bureau, possiblement accompagné de membres du bureau. 
  • En cas d'avis favorable, un entretien sera réalisé avec le chef de division ou son adjoint, et votre dossier sera instruit par le bureau des ressources humaines.
  • Des références vous seront demandées. Vous pourrez être amené à passer des tests pendant le recrutement.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.