Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 7e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France
Niveau d'études Licence ou titre équivalent de niveau Bac +3
Domaine professionnel Chargé de la gestion des Ressources Humaines
Niveau d'expérience De junior à confirmé (3 à 10 ans d'expérience)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chargé de recrutement IT F/H

Descriptif de l'organisation

Descriptif des missions

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !

Vos missions au service de l’intérêt général :
Vous interviendrez pour permettre à l'ANSSI de disposer des compétences nécessaires pour exercer les missions et responsabilités qui lui sont confiées. En qualité de chargé(e) de mission recrutement, vous accompagnerez les recruteurs pour définir leur besoin, identifier et mettre en œuvre les actions les plus adéquates aux profils recherchés..

Vos activités principales :

  • Développer l’offre de service en matière d’accompagnement des directions dans la définition du besoin ;
  • Définir, en lien avec les opérationnels, le profil recherché et les compétences attendues ;
  • Réaliser du sourcing et faire de l'approche directe de candidats depuis les réseaux sociaux et les viviers de candidats accessibles ;
  • Accompagner les opérationnels à chaque étape du recrutement : pré-sélection des candidats, appui RH lors de la phase de sélection des candidats, suivi administratif de la procédure de recrutement ;
  • Participer aux évènements RH permettant de toucher les profils recherchés et de consolider la visibilité de l’Agence ;
  • Proposer des sessions de sensibilisation / formation au recrutement en lien avec le contexte de l’Agence et animer des ateliers RH ;
  • Evaluer votre activité et adapter les actions proposées en mettant en place des indicateurs pertinents ;
  • Contribuer, en lien avec vos collègues, en charge du recrutement et des relations écoles et du développement des Ressources humaines, à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de GPEEC  ;
  • Participer aux différents projets portés par la division, s’inscrivant notamment dans la mise en œuvre du volet RH du plan stratégique de l’ANSSI, ayant pour finalité la capacité à appréhender et répondre aux enjeux actuels et futurs en matière de cybersécurité, ainsi qu'aux groupes de travail organisés dans le cadre de la transformation RH du SGDSN.

Profil recherché

Vous avez suivi un cursus universitaire de niveau BAC+3 à Bac+5 ou détenez un titre équivalent et vous possédez une expérience significative en matière de recrutement, acquise de préférence dans un cabinet de recrutement pratiquant l’approche directe.


Compétences attendues :

  • Aisance relationnelle ;
  • bonne expression écrite et orale ;
  • dynamisme, implication, et empathie ;
  • Initiative, rigueur, et un grand sens des responsabilités et de l’organisation ;
  • Capacité à rendre compte.


Un intérêt et une ouverture d’esprit aux métiers du numérique et de la cybersécurité sont requis.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.