Type de contrat Titulaire, contractuel, militaire
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 7e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études BTS, DUT, ou titre équivalent de niveau Bac +2
Domaine professionnel Chargé de la gestion des Ressources Humaines
Niveau d'expérience De junior à confirmé (3 à 10 ans d'expérience)
Rémunération A définir selon expérience mensuel net
A définir selon expérience annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Chargé de la gestion et de la communication RH F/H

Descriptif de l'organisation

 Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous ! 


La division des Ressources Humaines met en œuvre la politique des ressources humaines de l'ANSSI dans le cadre des directives générales du SGDSN, participe au processus de recrutement et de mobilité de son personnel civil et militaire et, assure la formation et le maintien des compétences de son personnel

Descriptif des missions

En qualité de chargé de gestion et de communication RH, vos missions s'articulent autour de deux axes:

Gestion administrative:

  • Veiller au bon traitement administratif des activités liées au poste ;
  • Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion ;
  • Préparer les actes de gestion individuels et collectifs du personnel militaire ;
  • Contribuer à mettre en place des indicateurs RH pertinents, et veiller à l’actualisation régulière des outils ;
  • Contribuer aux actions d’information, de sensibilisation ou de formation ;
  • Participer aux projets transverses et collectifs portés au niveau de la Division ou de l’Agence, notamment sur les questions liées à la déontologie.


Communication RH: 

  • Développer les partenariats externes visant à renforcer la visibilité et l’attractivité de l’Agence ;
  • Promouvoir l’Agence et les métiers ; 
  • Veiller à la diffusion et valorisation des offres d’emplois sur les supports les mieux adaptés ;
  • Animation des réseaux sociaux en matière de recrutement ;
  • Participation à la planification et au pilotage, avec l’appui de vos responsables, des évènementiels internes de la division RH ;
  • Participer à la planification et à l’organisation des évènementiels externes.

 

Vous pourrez également venir suppléer vos collègues durant leurs absences, pour tenir compte des priorités fixées au niveau de la division.

Vous participerez aux projets collectifs destinés à accompagner la stratégie de l’Agence ou s’inscrivant dans la mise en œuvre du volet RH du plan stratégique de l’ANSSI.

Profil recherché

Vous êtes fonctionnaire de catégorie B, vous justifiez d’une connaissance du statut des militaires et / ou d'une expérience en matière de communication RH, acquises au sein d’un service en charge de la gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique.

Compétences et qualités attendues :

  • Bureautique et outils collaboratifs,
  • Communication et expression orales,
  • Organisation, méthodes et logistique,
  • Communication écrite et techniques de rédaction,
  • Environnement administratif ou politique,
  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers,
  • Qualité et amélioration des procédures ; 
  • Sens des relations humaines, du service et de l’organisation,
  • Discrétion,
  • Polyvalence et autonomie,
  • Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité,
  • Réactivité,
  • Force de proposition.


Un intérêt et une ouverture d’esprit aux métiers du numérique et de la cybersécurité est un atout. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d'un entretien téléphonique ou physique.
  • Des tests techniques pourront vous être proposés.
  • Vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation.